从虚到实，从高到低，从大到小，从众到寡，道无处不在。自然法则是虚，是高，是大。得道多助失道寡助，道是众寡。
国家有道路，治国之道，企业有经营管理之道，个人有做人之道。每个层面有不同的法则，不可颠倒，又互相联系。一级级台阶，有人登顶，一览众山小，道法自然。
根据金字塔原理，更多的人停留在个人层面，各得其所，各得其乐，也各有其烦恼，莫衷一是。
《道德经》讲到：道可道，非恒道。短短六个字，道就有三层含义。今天就先说说我所知道，也就是做人之道。
做人是有道可循的，有大道的规律，也有小道的艺术和技术。我们从小就被教育，要做一个诚实且正直的人，要有远大理想。长大后，发现诚实的人好像过的都一般般，而那些少数人都在“擦边球”。
文化是教化，合乎道，但仅是其中之一，需适可而止，否则文以载道就有些偏执了，当今流行的博士硕士给高中生打工的比比皆是，也片面的佐证了这一点。
说不清，道不明。道不仅是说教，还要践行，更上是悟道。
从书本上我们学了很多，但不系统，所以做起事来，就要“梳辫子”，形成自己的一套方法，注意方法中要有“道”，才能成为我们今人眼中的顶级牛人。我们听他们讲座，总感觉很虚，那就是他们的“道”，无论与谁沟通，他们都是以不变应万变。
我发现所有的“道”，本质都与“爱”相关，就像稻盛和夫所提倡的“敬天爱人”。如果在公众场合和公共媒体上讲，爱人基本是核心，对企业就是企业家精神，关爱员工，关爱他们的家庭，员工就会激发出更大的热情、活力和创造力，为公司发展献计献策。其中的道理就是，你关爱他，就等于关爱你自己的公司，佛家讲度人度己。
我们是不是要有自己的道呢？闻道有先后，术业有专攻。如果你还未到20岁，多看有益之书或小说，少看心灵鸡汤或技巧方面的书，不看有害身心的书。如果已经过了20岁，要时刻向高手学习，借力思维，不失为一种捷径。其次，在学习中，逐步形成自己的“道”，一般分为三个层次：
（一）道层面，讲大爱。宇宙吸引力法则告诉我们，你想什么就会来什么。内心充满爱，心中就会洒满阳光，反应到面相上，人就会和蔼可亲，一脸慈祥，就会时刻微笑，久之就会形成人格能量场。所以，企业做大的人你会从他的言谈举止中，你会看出“佛”的影子。他们也会热衷慈善。
（二）方法论，讲体系。有了体系就会有条不紊，有逻辑，虽然这种逻辑不一定正确，随着做人做事的经验积累，也会日臻完善。时间久了，就是你的法宝，你就会充满自信，因为有“套路”，就会有逻辑，给外人的印象就是专家。
（三）一二兴趣爱好。曾经听到这样“六有”人生：做人要有情有义，工作要有声有色，生活要有滋有味。所以我们的所有时间分为三块，一为工作或事业，那是生活的物质基础，是保障；二是生活，有兴趣的生活才会回到自己的真心，在兴趣中可惬意，可舒心，更可开心，才会少生病；三是休息与锻炼，一张一弛，休息好才能精神好，精神好才能充满干劲，充满能量，就如同电池一样，100%的电量人生是富有的，是长久的。
我们每个人其实都是“演员”，你要找准自己的角色定位，不能混淆。
在道的层面，你是无私欲的人；术的层面，你是专家；生活层面，你是为人子女，你是为人父母，你们是夫妻。
角色不同，场景不同，“面具”就要不同，语言和心态也要跟着转换。如果你是老板，更应如此，不要把公司中的那套管控心态，指挥艺术搬到家庭，把爱人和孩子当成员工。相反，家庭的那套爱是可以搬到公司管理中，但要加入一些“公事公办”的规矩。
有道的人与无道的人，从外表就能分别出来。
以前听评书，讲到没有作为，不理朝政的皇帝都说是无道昏君。作为普通人也一样，无道之人是浑浑噩噩的，整个人没有精气神的。
我们最后用《钢铁是怎样炼成的》中保尔·柯察金的话共勉，“人最宝贵的是生命，生命每人只有一次，人的一生应该这样度过：当他回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨；也不会因为碌碌无为而羞愧，当他临死的时候，他能够说：我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业---为人类的解放而斗争。人应当赶紧的充分的生活，因为意外的疾病和悲催的事故随时都可能结束他的生命。”。
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