自荐信
自荐岗位：中老年淘宝用户调研员
基本情况：
姓名：李雪晖
性别：女
年龄：62岁“多老也是女人，把自己说的越小越高兴，还差二个多月才63岁哦！
学历：北大哲学系
工作经历: 国企、外企资深人力资源部经理 曾任风投B to B 某旅行网站人力资部经理（不是胡喷，欢迎核实。）
一、岗位描述与匹配
1. 年龄已不是问题（户口簿为证）。
在俺家里，亲家、儿子、儿媳都没有名字，只有绰号。（因稀奇古怪，不便透露）
2. 蹭人力资源工作岗位便宜，人脉关系广。不仅有同龄朋友，还有潜在的老年朋友，因一直以来工作的公司年轻人居多，但他（她）们都有父母哎。
有三年公园跳舞经历。可附本人舞蹈录像或照片为证。
3. 本人是淘宝达人，有n年淘宝败家娘们记录。（可查淘宝记录）
4. 读书是我人生中最大的爱好，我将它比做知心爱人，可一日无饭，不可一日无书。
不是摆高雅，是真的需要。因些我在写小说、写美篇、更公众号，输出前必须输入，需要读书。人生走到半个多世纪，风风雨雨，需要总结、充实也需要疗愈。
我的中年后计划（世界相关组织定义：65岁后为次老年，人要是觉得自己老了，就真的老了），就是想以码字挣些银子，（此计划已经见了一点效果，读者打赏挣的银子已经记录在excel 里。如能被阿里录用，表格里的数字就会爆棚吧。）养个姥姥，见相关网文，不在此赘述，有想做公益事业者可联系我。
以上4点岗位匹配度如何，看官自做定夺。
我对阿里巴巴此岗位的理解及自我剖析
1. 要求60岁以上，是因为懂这个年龄段人的心理及生理需求。
但这个岁数的人很多，不一定都能懂这些需求，能总结归纳出来更不易。
我多年工作的体会：人很多，要用、能用的人太少！
本人自认为具备一定的能力，是因为长期从事人力资源工作的结果。跟人打了一辈子交道，怎么样也有一些经验。人是有共性的，没有年龄区别。
2. 人脉关系表现在各个方面，不仅仅是舞场上。
阿里巴巴需要的是对这个特定人群的理解、综合分析判断，与团队一起或头脑风暴，或科学方法细分，做出决策。
贵公司并不是在招收广场舞教练。（此处捂嘴笑，没有说教的意思哦）会跳广场舞的人，不仅要会跳还要会写，需要的复合人才。
能用现在文字语言写出来有一定难度，阿里总不能买一送一，配一个专职写手吧。此处捂嘴笑。
我的长期红利：阿里将来要进一向扩大国际市场。乡愁并为子女们带孩子的我们同龄人，也是未来淘宝的用户，本人有英语底子，曾多次自己游北美等地，没准一留神还能帮着了解国外这些人群的需求。
本人在此岗位的优势：综合分析，概括能力强。可以灵活运用思维脑图做出群体需求及其逻辑关系图，并用文字清晰的表达出来。供相关部门参考、决策。
我秉承先做人，后做事的原则。
成功者都是从善、从利他出发，认准一件事，全力以赴，定能成功。稻盛和夫就曾这么说，也这么做。当然中国人里有更多这样的人。
阿里巴巴此次岗位的设定是为了更好的服务于老年群体。
50年代的人已经老去，并且人口众多。服务好此类人群，不仅减轻老年人的生活重负，也减轻年青人的负担，同时又为企业增收，是一举二得的好事。
这个可以做，我愿意做，并可全力以赴。
题外的话，也是重要的事：
用老年人工作（俗称劳务）是件复杂的事，涉及很多法律问题。
其中身体、身体、还是身体是最重要的事，没有一个好的身体，承担不了此工作，还将为企业带来无穷麻烦。
此话题与岗位一沾一毛钱关系，是俺的职业病，一看到什么招聘、岗位设置及职责、劳动关系争议、薪酬设计…..就眼发光，不说不为快。
偷偷地告诉你们，面试时先问应聘者一句，简历是你自己写的吗？如果不是，你可以不…….,这个你懂。（此处捂嘴）
如果，有比我合适的人，我也为你们企业和他们高兴。
Hope you can find the people whom you need!
以上自荐如有得罪，请恕！
附：本人上无老，下无小，可以赴杭州工作。人间天堂的吸引力不可小窥！
