最近下载了有些过气的腾讯手游“王者荣耀”，路人局排位赛打了8天约50场，由倔强的青铜历经白银升至黄金，自认在菜鸟期还算有些策略，通过游戏体验收获些许感悟，与你诉说，浅谈一二。
本游戏人物众多，各个身怀不同绝技又有其先天缺陷，目前我拥有的人物职业可分四类：射手（输出），战士（肉盾），法师（爆发），辅助（控制，加血，加属性）。每个人物的技能及属性（血量、护甲等）可看做是他的“性格特点”。
先来说一说射手，我用的人物是鲁班7号，射手这个职业普遍输出高，但血量低。菜鸟期的射手玩家只需要懂得1个策略，往往都能拿到一个不低的局末分数。这个策略就是别浪：不论何时不要冲在最前面去正面对敌，尤其团战一定跟在肉盾战士的后面，战士不冲，你就不要急着冲在最前线，否则大战没开始，血薄的你已被秒杀。这个策略看似简单，但事实上很多玩家纵使玩了N多局，依然懂不起，或立功心切，总是冲到前面去。要明确自己的职责和任务，即输出，如果人都没了，还何谈输出呢。这就好比一场大战没开始，己方主战力就被废掉了，这仗又该怎么打？所以，每次走位切记要走在己方战士后面，最好的策略是躲在侧面较隐蔽的地方，悄悄咪咪的持续输出，这样往往系统给你这个菜鸟的评价都不会低。
而肉盾的特点是输出一般，但皮糙肉厚，耐打，所以肉盾团战时最优策略就是冲在第一线，吸引对方火力，给己方的法师和射手创造爆发和输出空间。
法师作为高爆发选手，血量贼低，需要操作不太适宜新手使用，我的菜鸟期使用过9次法师安琪拉，综合评分9.2，我认为主要靠的是猥琐二字。
目前系统给我评价最高的其实是辅助人物刘禅，作为一个皮糙肉厚又有强力控制的辅助，我认为最好的策略体现在选择切入战场的时机，不可冲在最前，又要尽可能多控制住敌方人物，最好直接切到对方射手或法师身前。
作为职场中的你，要了解自己的性格特点，优势短板，在能够发挥所长补其所短的岗位上任职。很多职场新人对自己没有客观的认识，会误走到一个与自己风格和偏好完全违背的岗位，或者虽在合适的岗位但半瓶水还没装满就开始不安现状到处发浪，结局就是自己不安逸，公司亦不待见。职场初期发育阶段，莫问前程但行好事是最优策略，即攒了人品又积累了经验。
作为管理者的你，要了解属下人员的性格特点，将其安排在合适的岗位上，是你的最优策略，也才能保证团队的战力最大化。该是战士的工作就交给战士去做，让法师或者射手去当战士，又或者让战士去做射手或法师的工作，收获的结果往往不尽如人意，引发互相埋怨。管理者一定要有物尽其用、人尽其才的能力。
小结下王者荣耀交给我的策略思维：
策略一：猥琐发育，别浪。
策略二：物尽其用，人尽其才。
策略三：重点突破关键人物或关键事件，可主导总体局势。
策略四：要学会团队协作。
策略五：审时度势。
后三个策略是写到这里才想到的，有机会再举例说明。
