俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。所以，习惯在一定程度上决定了我们的人生命运。史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》介绍了七个非常重要的习惯，让你建立良好的高效能习惯，掌握自己的命运。
一、“积极主动”也就是常说的积极的心态，这种心态是一切成功的前提。积极的人是主动的改变者，他们依据原则作出决定，敢于为自己的决定负责;而消极的人总是轻易说出“我不行”，这种语言完全体现出一种不负责任的态度。
二、“以终为始”指人应该要树立一个始终如一的人生目标和行为准则，才能在纷繁的事务中把握前进的方向。我们无论做任何事需要有始有终,一定得有目标和方向。并向目标不断的努力，才能在事业上取得更大的进步。
三、“要事第一”也就是把时间分配给重要的事，而不是紧急的事。不管每天被紧急的事情如何缠得无法脱身，也要抽一点时间来干自己重要的事情。毕竟一个人的时间和精力永远都是有限的，所以我们在安排每天工作的时候，一定要妥善安排，分清主次，其原则就是把最重要的事放在第一位。我们可以把事情分成以下几种类别：重要紧急,重要不紧急,不重要紧急,不重要不紧急。这样可以做到事事有条理,从而不会忘记最重要的事。
四、多赢，利人利己。这也可以理解成“你好，我好，大家好”。在一个团队中，只有每个成员都尽心尽力去卫护团队的利益，让团队不断地向前发展，不断壮大，最终团队中的每一个成员才会受益。反过来，团队中的成员离心离德只想着自己，那个人最终也会遭受损失。正所谓“一荣俱荣，一损俱损”。
五、设身处地沟通原则。在平常的工作中，我们免不了要和别人打交道。而我们很多人习惯性地从自己的视角出发，去评价和看待周围的人和事，这样往往会增加沟通的难度，降低沟通与合作的效能。所以，我们不妨换个角度，从对方的角度、位置、需求出发，想一想对方需要什么，他是怎么理解和看待问题的。只有这样，才能提升沟通效果，增加团队的凝聚力。
六、集思广益。生活和工作中，我们总会遇到一些个人无法解决的难题。这就需要我们懂得与人合作。集思广益就是集合大家的智慧，通过合作创造出最优的办法，达到1+1>2的效果。所以我们在工作的时候，要注意养成团队精神，要时刻注意合作性的原则。发挥团队的智慧和作用，更高效的解决问题。
七、均衡发展。人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。作者告诉我们，个人成长要从四个方面去发展，那就是身体方面:适当运动助健康;精神方面:荡涤心灵的尘埃;心智方面:不要停止自我教育;社会情感方面:历练待人处事之道。
如果一个人养成了这七个习惯，那么无论他做什么行业，都能走向成功。但不管你能否做到，也请你好好阅读这本书，朝着这个方向前进，终有一天，你会发现自己变得越来越高效了。
