最近项目多事情杂乱，也是好久没有安安静静的坐下来码字了，也是因为有了朋友圈，简单的心情和感慨就直接发朋友圈了，也不值得单独再写个什么文字。
上上周因为我一条朋友圈，在公司领导层引起了轰动，后面的情况是我完全没有想到的，所以今天空了点儿时间，就记录一下，也是工作给我的教训吧。
事情的缘起没有那么复杂。
就是公司的财务审计报告做的不太合格，因为经手的招投标项目多了，所以我一看就知道这个文件有问题，当时就在商务工作群里说了，后来商务领导回复说，问了财务没有问题。
结果，接下来一个项目用到了这个财务审计报告，同事在太原的开标现场，被评标专家针对这个审计报告要求现场响应此问题。然后第二天我就跟财务的另外一个同事A说了，哪里需要改进或增加等等。
然后我就回来继续我的文件编辑，听听视频写写文档。中午快吃饭的时候，财务同事B回来了，拿着有问题的审计报告气势汹汹的就来了，劈头盖脸的冲我一顿嚷嚷，这个改不了那个没办法的，直接把我弄蒙圈了。
其实说白了，之前跟B沟通其他问题也是各种问题，我说：你不要跟我说你做不了，这些要求也不是我要求的，都是评标专家要求的。如果评标现场专家不给你解释的机会怎么解释？如果现场不是我去的，我怎么解释？如果改不了是吧，那出了问题我不负责，那就该是谁的责任就谁负责。
然后B甩下一句话：那我也不负责，走了。然后我就听到她在商务领导处吵吵，说“丹丹说怎样怎样，丹丹说怎样怎样？”
我心里当然委屈了，这审计报告最起码的四表一注，你一个做财务的不懂还是不知道？你做错了改过来就好了，冲我嚷嚷个啥？就这么一时没控制住自己的情绪，立马把情绪发到了朋友圈里。
结果十多分钟后，领导直接截图发公司群里，也没有问问事情的起因缘由，在群里艾特我才看见，那好吧，冲动是魔鬼，已经冲动了，接下来的事情，顺其自然吧，不是要开会讨论么？那就开呗，还能怎样？
等我出差回来，准备开会要说的问题的时候，公司人力找我谈话了，我以为要聊什么呢？然后才发现，要让我意识到我那条朋友圈对公司的情绪造成了严重影响等等，然后有要质疑我工作态度的意思。然后我就不干了，我有情绪我影响工作了么？该是我的项目我也没有停下啊，该怎样进行不还是怎样进行么？公司有问题不想着解决问题，就这么抓着我说话的语气态度不放。然后我就烦了，我说：要不然我离职吧，既然大家都那么和谐，就我一个人不和谐，那我走了你们就和谐了那我走吧。
态度都是双方的，进步也是双方的。任何事情的冲突都不是一个巴掌的事情，什么都不问的就来指责我？为啥？就因为人家是领导？那我既然是小喽喽，那我发表一下我的情绪怎么会影响别人的情绪呢？
今天在一个群里，突然聊起了这个朋友圈的话题，有人给我发信息让我“面壁去”，还列举了六七条原因。我突然好感动，因为我感觉到了满满的善意。
通过这件事情，或许坚定了我给朋友圈分组的决定。其实朋友圈与我而言，是我记录我生活的一种方式，记录我的喜怒哀乐，分享我的见闻见识，我自己的一亩三分地我还不能真实勤恳的耕耘么？
哎，我就想简单光明磊落的活着，不可以么？
同事之间有真的友谊么？之前我不相信，现在我觉得应该是有的吧，因为会有人真的站在我的角度或站在旁观者的角度帮我分析给我提建议。我想，这大概是我作为好人最好的收获吧~~
做个善良真诚的好人，无论这个社会这个世界怎样，请一如既往的善良真诚，认真生活，好好爱自己~~~
