2019年工作做得不爽，被小人在背后捅刀子。虽然也受很好的同事拥护虽然也受学生欢迎以及受学生家长喜欢。但由于公司内部人员的混乱，管理差劲。实在气不过，没办法忍受糟糕的公司内部“蜘蛛网”，和糟糕的氛围。于是，在想开了的某日清晨那一霎那便提出了离职。
赶快交接完一切，当天与人力资源HR和领导微信打了招呼，说明要离开。再多一天都无法再待。
原本是需提前一个星期打报告的，但身心实在是遭受严重伤害，整个人都抑郁了。每天免费加班熬夜，领导和个别同事都是“内部小作坊”运营，本不本科生进来的不知道？专不专科生进来的不知道？唯独知道的是：同事领导的素质都很差劲。表面一套背后一套。背后都在各自嚼各自舌根。想来真是惶恐。
在我看来，一个公司的文化氛围是很重要的：员工之间是否团结友爱，这很重要。如果一个公司像一团散沙，人心不定 各自都揣着各自的小心思，个个都为了利益勾心斗角，到了月底，公司的所谓CEO还要每月拖欠工资还要延期发放，那这公司本身就很没气质了……
如此这般，不知者不知。知者有些坚守有些离去。离去的当然占了70%，仍坚守着那30%从底层员工一“虫”飞天。摇身一变成为“中级和低级领导”。莫名好笑。有些位置，有些人，真的是“德不配位”的。有无实力，你知我知大家知。在离开的时候，所谓的“领导”居然说要请我喝奶茶，我笑着拒绝了他的奶茶。说：“自己身体不适。喝不了。谢谢。”后来对方很搞笑地当面讲说一起下去散步周围走走，本来是不愿意的，后来仔细想想，同事一场好聚好散，也给自己和对方一个“体面”。不想搞得难堪。就一起绕着东山口周围走了一大圈。最后走完回来，所谓的“中级领导”请求我能不能再继续上多一个星期的班，我不愿意。直接拒绝。连连摆手。说：“不了不了不了，请你让我今天就离开，明天我不会再来上班了！”对方执拗不过我，想利用年终奖一事压我。说：“你现在突然走，年终奖就没有的了。”最后卖萌说：“哎呀，麻烦你把我跟某总说一声嘛，肯定有的，不会没有的，在这里干了一年了，没有就说不过去，我相信你一定可以帮我争取到的。”最后对方勉强答应了，最后我知道对方没帮我争取。也无所谓了。就当吃一堑长一智。我离开了开心了就是正确的选择！
周旋几近一年。倒是也学到些许东西。看同事怎么看？看人咋看？
我告诉你。看他/她是不是个鸡贼的人。就要看他/她的眼睛。因为眼睛是心灵的窗户。
鸡贼的人鼠目寸光；善良的人心目明亮。很直观的感受。简单了当。
愿往后善良人再多一点。小人通通消失！
