公司的文化是分享,报团,主动,互助。
公司提拔的人才是拥护他这政策的人,而拥护这个政策的人表现在业绩和行为。行为包括分享,帮助新人成长,分享成功经验!
而你由于个性不愿意说话,业绩起伏不定。对团队帮助不大!纵使你工龄比较长!依然没用!
适应公司这个选拔人才标准的上升速度更快!
你要在过场中尽全力发现自己是什么样类型的人!
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