浩洋：
昨天，我们谈到了会带着你和另外4个孩子，8月份去泰国清迈小住一阵。
就如你所知，我们带上的是深圳图乐园的3个孩子和上海图乐园的2个孩子。我们5位家长，正是图乐园的发起人和组织者。我们在不遗余力探索更多元的教育。
你有没有想过，想过为什么我们会有这样的打算？在其他孩子都忙着上各种补习班的时刻，我们却愿意将更多的时间去做一些不确定的事情？
你有没有想过，图乐园曾带给你最大的魅力在哪里？
和常规学校，还有固定的补习班相比较，我想最大的特色就是场景的多元化。
无论是学校还是补习班甚至是家里，无一例外在一个固定的场所。补习班和学校都有着设定好的教案，按照计划把知识传授给你，每个人都是在特定的地方接受一定的知识，那样的学习，是以书面知识为主。
而图乐园的孩子每一次都不太确定下一次会是什么活动，所以每一次来到活动现场，你们都会调动多方位地感知能力，来熟悉场地，来熟悉队友，来熟悉活动内容，还要做非常多创作性的作业。
我们非常强调团队，但绝不会让你只和熟悉的孩子组队完成任务。和A在一组是这样的相处模式，和B相处是另外一种模式，和男生相处是一种模式，和女生相处又是另一种模式。我们的组队宗旨，男女组合，低中高年龄组合，每一次都重新组合，要在这么多元，无数种组合的模式种找到自己的定位，有时候是主角，是队长，有时候是配角是队友，如何在各种模式中都有主动性去参与，这就是你们要解决的问题。
这种教育，使得如今的你们有很强的适应性，和大部分队友相处都很融洽，这种与人相处的能力，这么多年来我们每周一次的训练，使得在人群中的你们如鱼得水。
这种教育是一种很多人都没有意识到的教育，避免了单一场景化。
你看，作为一个独生子女，你在家庭中遇到的场景就是单一的，你只有垂直关系，在萨提亚模式中，一个3口之家只有3个“自我-配对者”的三角关系。一个4口之间就有12个，一个5口之间是30个，而一个10口之家就有280个三角关系。
当你们进入社会时，并不会因为来自于独生子女家庭而减少交往，但是我们的现状恰恰会越来越单一化。不仅我是独生子女，你是独生子女，你的同伴们也有非常多独生子女，而人天生是群居动物，如何使你们的功能不要退化得更厉害，如何保持天性又不拧巴？
当我们处于单一场景时，我们的智商和情商遭遇到挑战的机会要比普通人低很多。尤其在家里，当所有人以你为中心时，你所习惯的表达方式会变成祈使句：我要这个，我要那个。就像今天中午我们去吃午餐，“我要买面包”，“我要买饮料”，“我要买套餐”，“我不要那个绿色的”，这是我们俩相处时很简洁的对话。
如果是一群小伙伴，我们就会有预算，你们会在预算内讨论自己喜欢的，要尊重他人的喜好，如果预算有限要争取说服他人选择和你一样的，等等，你的大脑不会简单出现一个购买行为，而是需要用别人能接受的方式双方达成一致去吃个午餐。当然，午餐还是简单的行为，你们也会遇到更多需要双方协作的事情。
你们所面临的社会，就是有很多人组成，时时刻刻也会有很多不一样的场景出现。而单一场景下的人，第一种就是用自己的强势区压倒对方，第二种就是干脆认输。这也就是为什么会一些仅仅关注成绩的孩子，稍微遇到一点挫折就容易走极端，因为在他从小的世界里，不是输就是赢，考到父母不认可的成绩就是输。
多场景下的孩子，不会简单地判断场景时有利还是不利，而是会发动自己的主动性，就连简单的一群人拿着预算怎么吃饭，城市挑战赛中怎么完成团队任务，共享单车调研活动中如何鼓励同伴去结识陌生人等等，都会让你们能积极地调动自己的情绪，智力，将不利化为有利，将被动化为主动。这已经成为你们的思维表达和行动的一种习惯。
单场景胜出，也只有一个维度，所以我们并没有让你们一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事；
节假日，双休日，寒暑假，我们都会努力积极创造各种多场景来训练你们的多维度适应和思考。
因为学习，是一个宽泛的主题，学习的本质最后应导致行为的改变，就是你们在这个社会上能与他人相处融洽，能认可自己，更游刃有余地生活在这个世界。
这个世界上最酷的创业者，PayPal（最大的网上支付公司），spacex太空探索技术公司，环保汽车特斯拉Tesla还有Solar City 四家公司的CEO，尤其是你觉得炫酷到极致的特斯拉产品的设计师埃隆.马斯克，他说，效率最高的是一个人的团队，因为你没必要等人开会，没必要配合他人的进度，也没必要照顾他人的情绪，但一个人的团队显然不现实，因此就需要团队成员在合作过程总尽可能地坦诚和高效。
尽管所有人认为是非凡的马斯克创造了这一切，但他依旧认为团队才是关键。
我们去游学，我们去参加图乐园的活动，始终让你们沉浸于多场景的模式。
不仅是外部环境的多元，更是各种人际关系的多元。
最好的东西在这个世界是不存在的，场景变了，乾坤也可能挪移，在这个多元化的世界，去多见识一点，多经历一些，这也是我们心中生存之道的学习！
让我们一起倒计时10天准备夏令营出游吧！
爱你的妈妈
2017-7-6
