3月11日，自治区组织部长会议召开。会议强调，全区各级组织部门和广大组工干部要持续深化模范部门和过硬队伍建设，锤炼品格强化忠诚，坚守原则公道正派，苦练内功提高本领，转变作风真抓实干，数字赋能提质增效，从严管理清正廉洁，以排头兵姿态走好第一方阵。这需要组织部门从自身建设抓起，着力加强政治建设、强化公道正派、提升业务能力、弘扬务实作风，推动党的建设和组织工作高质量发展、高水平推进。

突出政治建设，培养政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。习近平总书记指：“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。”组工干部要始终践行对党忠诚誓言，做到思想上高度自觉，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，紧密依托“三会一课”、主题党日等活动载体，开展党性教育，健全完善组织部门贯彻落实习近平总书记关于新疆工作重要指示批示精神全链条闭环管理工作机制，树牢群众观点，站稳群众立场，不断增进群众感情。要持续开展对党忠诚教育，持续巩固“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，常态化开展党员干部理想信念教育、对党忠诚教育和政策理论培训，推动组工干部学理论、强信念、讲政治，筑牢理想信念宗旨根基，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步坚定理想信念。组工干部要找准组织工作服务中心大局的切入点、着力点，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重；要扎实推进基层组织建设，把组织力体现到抓重大任务落实上来，着力集聚爱国奉献的各方面优秀干部人才，最大限度把广大干部人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来，切实履行好围绕中心、服务大局的职能。

突出公平公正，建设公道正派、敢于担当的组工干部队伍。“用人以公，方得贤才。”组织部门承担着党管干部的重要职责，要传承公道正派、任人唯贤的优良传统，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，锻造一支堪当发展重任的硬核干部队伍。要常怀公道正派之心。严格按党的政策、规章制度、组织程序办事，履行职责；要严格把关、坚持原则、任人唯贤、唯才是举，敢于为干部说公道话，敢于指出干部身上存在的问题，集中力量为人民群众培养和选拔出好干部。“严格按照党的政策、规章制度和组织程序办事，坚持“好干部”20字标准，对“老黄牛”式的好干部敢于仗义执言、撑腰打气，对跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为敢于斗争。要常思勇于担当之责。充分发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，练就“乱云飞渡仍从容”的斗争本领，在大是大非面前站稳立场、敢于亮剑，在任务繁重、条件恶劣等环境中不畏艰险、攻坚克难，坚决对那些削弱党的执政基础、损害党的形象和威信的人和事，对那些影响和制约组织工作高质量发展的困难瓶颈，对干部队伍中存在的“两面派”“中梗阻”等现象作斗争。要常行严管厚爱之举。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既坚持敢抓善管、精准施策，又坚持撑腰鼓劲、关爱宽容，激励干部增强干事创业的精气神。要全面评估和深化拓展激励干部担当作为系列政策措施，持续推进为基层减负，巩固职务与职级并行制度成果，继续完善绩效奖金分配机制，大力选树表彰担当作为先进典型，营造担当实干、创先争优的浓厚氛围。要落实容错纠错制度，进一步划清“可容”的“边线”和“不可容”的“红线”，精准把握容错纠错及免责的科学尺度，让干部放下包袱、轻装上阵，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。

突出业务精准，培养学习型、专业化的组工干部队伍。工欲善其事，必先利其器。业务能力是开展组织工作的基本要求，也是组工干部素质建设的重要目标。要加强专业培训。针对组织工作业务性强、要求严格，容不得丝毫错漏的特点，综合采取集中培训、机关讲坛、专题研讨、自学交流、网络共享等方式，丰富拓宽干部培训手段方法，帮助党员干部熟练掌握组织工作的业务知识，提高办事能力和办事效率。要强化实践锻炼。坚持把基层作为培养锻炼组工干部的重要阵地，常态化推进“机关接地气、年轻干部走基层”活动，有计划选派组工干部参加驻村工作、到上级组织部门跟班学习、外出挂职锻炼等方式，让机关干部在实践中增长才干、提升素质，有针对性的补短板、强弱项，切实在急难险重任务和组织需要的时候敢于站出来、真正顶起来。要增强识人用人本领。识人用人是组织部门一项基本职能。组工干部要着力提升善学善思的学习能力，对干部工作的规定和程序了如指掌、运用自如，着力提升识人用人的过硬本领，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，进一步贴近实际、走进群众，做到鲜活画像、精准评价，练就“伯乐识千里马”的本领。