今天，来聊一聊人脉管理。分为三个维度，一是人脉管理的重要性；二是人脉管理的技巧；三是人脉管理的本质。
人脉管理
1.人脉管理的重要性
人脉，也成人脉关系或人脉资源，指由人与人之间相互联系而构成的网络，其形状像血脉、山脉一样，纵横交错。人脉管理顾名思义就是对人脉进行有效管理，使人脉朝我们预期的方向发展，以利于人生目标的达成。人脉管理日益受到现代人的普遍关注和重视。常言道：10多岁比智力，20多岁比体力，30来岁拼专业，40岁就拼人脉。人脉通达，可以让很多事都变得更加容易；人脉丰富，甚至可以为你节省很多时间。
2.人脉管理的技巧
人脉管理最重要的就是对对方的个人信息进行有效管理，包括其职务、专业、特长、荣誉、生日、兴趣、爱好和联系方式等等。这里有一个特别好用的人脉管理办法，即“人脉管理清单”。Excel是我们日常办公时都会用到的办公软件，用它来做人脉管理也是很不错的选择。
3.人脉管理的本质
人脉维护最稳定的基础其实是“交换关系”。如果某人拥有的资源不够多、不够好，那么他可能就会变成索取方，而做不到公平交换，最后成为其他人的负担。这时候，所谓友谊也会无疾而终。换个说法，资源多的人更喜欢也更可能与另外一个资源数量或者质量对等的人进行交换，因为在这种情况下才能产生公平交易。
从整体上看，人脉当然重要。不过，针对个体来说，比人脉更重要的是他所拥有的资源。而有些资源很难靠白手起家来获得，例如金钱、地位、名誉。然而，有些资源却可以轻易从零开始积累，例如一个人的才华与学识。才华与学识，是一定可以通过努力获得的。
看清你想要的和你所有的，努力积累，让“你所有”都能换来“你想要”。
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