（三）陌生人社交
现在我们谈一谈陌生人管理，刚才我们谈的是熟人，一个话题比一个话题沉重，因为熟人，我不需要管理他，可能他还是我的熟人。但是陌生人你不去管理，不去主动社交，他就真的永远跟你擦肩而过了。
我给大家几点建议，比如我这个行业的每一个环节我都工作过，各个层级我都做过。我发自肺腑的说，如果一个新人来，这时候作为旁观者 作为涉入其中者，我会觉得到一个环境里，
首先把你的事做好。
比如我自己的社交标签，一个人再好，你帮我很多忙，你业务不好，你永远不会成为我的朋友，你业务不好永远也不会成为我最得力的下属，永远不会成为我最敬佩的领导。你要知道在职场里，不是在学校里，你的师傅可以自己挑的。所以对我来说业务好这件事情很重要。回到最初，到一个新的环境里，你把自己的事做好，这是最重要的。
如果我现在是告诉一个学生，刚转学，他到一个新班级里，怎样跟大家搞好关系？你先考第一名再说，你自然就有吸引别人能力。可是我们进入一个新的职场工作环境，我们并没有多少比赛的机会，而且有很多事是分不出第一第二名的，那就把你份内的工作做好，你先成为一个不打扰别人、把你的任务完成、成为一个合格的螺丝钉的人，你再去想其他。
我们先说把自己的事做好，其次要搞清楚自己的角色，不要老想着hold住全场。这个词也是用烂，我看过很多书，都在说饭局会议室如何hold住全场？不是的，如果你是一个新人，你想喧宾夺主，这个事很可笑，所以搞清楚自己的角色。演员上场是有表演任务的，你要搞清楚你的任务是什么。
还有，你要搞清楚别人的角色，他们的任务是什么。我们有时候在职场里，难免会碰到一些派系斗争，如果说你的师傅跟谁是敌人，你想hold住全场跟他的敌人也搞好关系，这事很不靠谱。那怎么办？你要搞清楚你能依赖谁，能向谁求助，谁是你领导，谁来审核你，谁可以当你的师傅，谁避而远之。这些事全部做好以后，你如何破冰？
我们在课程当中最后一课，刚才厨娘也说了，就是生活服务管理。为什么要做好生活服务管理。不仅是要建立自己的生活秩序，它还能成为你有效拓展社交圈的一个法宝。为什么这么说？我们想跟周围人搞好关系，我们可以把自己的生活的固定供应商，最简单的就是我觉得特别好的健身私教。
我固定在哪个地方买菜、哪个地方的搬家公司性价比最高，这些提供给别人，为别人提供帮助的人，最满足他身边需要的人，一定会有好人缘。除此之外可以把你的专家顾问团，给你看病的医生，你用过最好的律师，或者你自己是一个专业人士，你能提供别人最可能需要的帮助，这些是你进行有效社交的一个法器。
其实现在人才流动很大，你现在的一个人在一个企业里可能只工作过两三年，那你如何是你的单位，我觉得行业才是一个大单位。如果你想有效拓展人脉的话，从一开始你就要高瞻远瞩，要知道我要在这个行业里可能会终身工作。
我不可能在一个单位待两三年，不管是为了融入我现在这个环境，还是未来的环境，我要知道跟我行业相关的社团活动资讯在什么地方，以及会议，是不是我能混进去，还是花钱进去，还有别的机会进去，总之和我行业相关的，与单位相关的活动社团我全部要参加，这样你自然而然会拓宽社交圈，包括你的工作。
再回头来说，你要跟周围人找到共同话题。什么叫共同话题？到一个氛围里你要观察到，像我上个星期听了一下小V老师的直播，她就会说你要穿的跟周围人差不多。
但其实就是你要跟周围人融入氛围，有共同话题，这个话题从服装到你们的气质，然后你的知识结构，你的话题，大家都看什么样的网站，行业前沿，你全部要知道。你关注前沿，关注周遭，这样的话你跟周围人就都有话题。
如果大家都爱看韩剧，你也可以看，不是说你非得看，但是你要找爱好和周围人的共同点，所以这就涉及到你要找什么样的工作。我觉得你最应该融入的环境就是符合你一开始给自己的人设，这样的话，你的所有知识储备就不会浪费。
比如我一开始进的就是出版业，我从小觉得写作是我最重要的事，所以到出版业的时候，我可以跟作者谈选题，可以和同事探讨稿子，我们关注的前沿和知识结构是一样的，所以你要找到符合你人设的工作。
如果没有的话，到一个新地方，你就要想想新的人设是什么，所有一切的活动，你的学习，你的社交都应该围绕它去做。这样不仅能把你打造成一个职业专业的人，而且这才能真正拓展你的社交圈。
再有非常重要的一点，是不是一定要破冰，如果你做了以上所有的事。你发现你关注的话题，关注的前沿，所有参加的活动，急于想交往的人都让你特别不舒服，你发现那些跟你在一起，你想趋同的人都是你看不起的，这时候可能就是你应该主动离开牌桌的时候了。
我们刚才提到主动社交，什么叫主动？
主动开始，主动叫停，如果我发现所有事都让我特别不舒服，这个人设不符合我，他们都让我瞧不起，这时候圈子不同，不必相融。一个是你应该主动离开，还有就是你不用讨好任何人。事实上讨好型人格的人，他并不讨好。
我们前段时间有个大火的电影就是《芳华》，何小萍难道不想讨好别人吗？我觉得最大的问题就是她讨好的姿态太明显了，人人都知道你希望从我这儿得到一个点赞，我就不给。所以，如果真的你做了所有事让你不舒服，这个事就可以停止了。这就是我们刚才讨论的第一个问题，刚刚工作，圈子窄，如何破冰。
首先先清楚你自己要做什么事，把你的事做好，再有，搞清楚自己的角色，表演任务，搞清楚你周围的局势，大家是什么角色，他在你表演任务里担任什么角色。再有，跟周围人搞好关系，利用你的生活管理提供帮助。还有就是要把整个行业当做大单位，也许你想转行，但是我想请问，你在一个行业工作很久，这个行业的人能转的行也就那么几行，所以你现在要关注你所有的东西，即便你转行也是有用的，而且这些熟人也是之后你口碑传播的重要途径。所以想打开社交圈，就要和这个行业相关的所有前沿问题、资讯、社团活动全部要参加。最后，一切让你感到不舒服，这个冰就不破了，我们走吧，一定会有符合你人设的地方。这是第一点，关于工作的。
第二，具体到一个陌生人，我们怎么跟他打开局面？这里就要提到一个重要的能力，就是搜集资料的能力，分析资料的能力，提炼要点的能力。什么意思呢？我们和一个陌生人见面时，有的时候是通过自己的直觉、本能、过去的经验。比如一个人在路上拦住我推销保险，或者一个人面对面突然出现的人跟我聊几句，我们通过服装、所处的环境很快可以判断他。要是我们有意识跟一个人见面，怎么打开局面？事前做好资料搜集，怎么搜集？
通过网络。名人当然百度有百科，普通人现在基本上你有一个公职，你有公务在网上是可以搜索到的。如果再没有的话，通过介绍的中间人，通过他身边人的口碑，还有，如果你们加了微信，可以看看他的朋友圈，因为我们专门有一课谈到社交形象的时候，我花了很多的笔墨口舌谈到了朋友圈管理。
我知道有一个软件叫boss直聘，我也用它招过人，真的非常快捷，我不是打广告，而是我很快觉得这个人不用面试了，为什么呢？因为你通过他的朋友圈，即便他是只开放三天，或者他根本就没开放，你看他的网名，看他的头像，有的时候你就知道他不用来了。
为什么？一个染了七种发色的人，不适合在文化单位工作。一个人他想当编辑，或者想去谈业务文化内容，他的网名叫我爱大咪咪，首先我不知道这个咪咪是一只猫的名字，那我觉得你很不专业，还是其他的意思呢？总之，看了这个网名，你就可以不用来了，这其实就是我们对陌生人搜集资料的能力。
当然这里有一个小小的心机，你放在社交圈作为公共名片，社交形象出现的朋友圈，你的头像、你的网名是否让别人看过就有好感，起码没有恶感。
我们知道现在很多人做微商，你有没有发过微商的东西给你的领导，我真的碰到过。我觉得这一块是我们搜集资时非常重要的地方。比如说淘宝，我经常看几十页评论，我可以看出哪些是真哪些是假。
现在微信已经这么多年了，我今天早上搜过去我孩子的一张照片，是2014年，太恐怖了，幸好我开放了半年的朋友圈。我现在想想第一次更新应该是在2013年，如果你每天都在更新朋友圈，五年来你所有痕迹在上面，别人太容易知道你的一切，其实你也可以通过这种方式来搜集一个陌生人、不太熟的人，分析搜集提炼要点。这个要点是我跟他聊什么，怎么聊。还有他的黄金谈话方向是什么。
怎么聊和聊什么，就是我们说的跟陌生人如何打开局面。我有一个公共话题是在课里头提到的，但是我这里留一个彩蛋，不告诉大家。我们说聊什么？比如我有一个记者朋友，她去相亲，她会先看看对方什么学历，为什么？如果他是个博士，她会搜索一下他的论文写什么，她不是为了这个学术性的探讨。比如说对方写的是伊丽莎白一世的事，她就想我是不是看过这段时期的小说，那我就能找到一个共同点，可以跟她聊一聊。
但是如果你不做这个工作，最可怕的是什么呢？就是对方跟你谈伊丽莎白一世和二世，你是一个只关心品牌包包的女孩，你可能认为它就是一个品牌的升级版，就像iPhone6和7的区别，第一个是你的知识储存不够，瞒得了一时，瞒不了一世，你要知道人家大概的背景，你不知道他论文写什么，但起码知道他是哪里人，我肯定不会跟一个福建人去谈他们视为神的某种生物，说它有多好吃，这其实就是搜集资料，提炼要点，找到对方避讳的方式。
搜集完资料，只是跟他短短谈吗？不是的，通过我过去的经验，我知道他今天跟我见面前，对我或者对我这一类人打击有怎样的人设，你可以尽可能符合他的人设。
你是职业女性，你也是小女生，如果对方想在你身上找点少女感，你可能就要用少你的那一面去进行这场愉快的谈话。同时我们刚才说了跟陌生人谈什么，怎么谈，有一点非常非常重要，所有开始的事都要想着结束，没有退出机制的事是非常非常可怕的，所以我们在谈破冰时要想到非常重要的一点，如何退出。
我今天破了冰，发现这冰不是我想要的，太恐怖了，我怎么走？如果你真的想跟陌生人交往，你要知道我今天如果交往不顺利，我怎么走，有几点意见。
第一，你可以告诉对方，我今天能留给你多少时间。我待会几点还有一个，或者我今天可能还要去见谁。你就是给对方一个时间，你可以走。还有，你设定闹钟，提醒我自己待会还有什么事，你可以让一个外援给你打电话，你可以不断地看表，这其实就是一个合适的退出机制。
刚才谈到了到一个陌生环境如何打开局面，拓宽人际圈。刚才也谈了如何退出、如何搜集资料，现在谈一谈有熟人、有陌生人，在一个陌生领域如何制定一份具体的社交方案。我可以从情感和梦想两件事说，怎么制定社交方案。
你必须有两个能相处半年的二种选一，这是一个概率，如果30岁有两个备选，你必须有相处三个月的人，你才能决定是否跟他适婚在回去。如果你29岁有四个人，我们要在40个乡亲对象中挑出四个人，这个概率已经很高了，我们姑且以这样的概率10比1，我们选出靠谱的人，跟他相处三个月，你必须每周末都出去相亲，而且这人还得挺靠谱的，请问你到哪找这四个人，而且你现在27岁了，你告诉我要跟同样单身的女朋友周末打网球，周六画画，据我所知那边没有异性，即便转角遇到爱，你也是一身臭汗。
首先你要有一个画像，你知道你要找的人是什么样的，做什么，可能从事什么行业，你画一个相，小心求证。你画好了以后，想在什么地方遇到，做好了这个方案，我通过熟人本行业工作对象或者是相亲网站，或者是参加任何活动社团，你做好表格，就应该让40周每周不空档，只有这样，你三年才能嫁出去。事实上一定要做计划，计划一定完成得快。
我有一个朋友说他不想找同行，她老公是同行，说你可以找工作对象，她说我的工作对象是重刑犯或者法官。于是她就改行了，后来1月份的时候，她生了孩子。我心里是觉得跟我是有些关系的，所以，制定具体的社交方案，哪怕相亲你心里也有一个Excel表。
我去哪里找到这些人，今天我穿的是什么，下周如果我们还要继续，我不能每一次穿同一身衣服跟这个人见面，他上次提到他母亲去世了，这次我不能再追问这个消息，或者上次他提到喜欢什么，这次我要迎合他。但是相亲人太多，怎么办？要做表格，要做准备，要知道对方的黄金时间。
你的目的在哪里，再反推一下你的社交方案。 刚才说的是情感，现在谈谈梦想可不可以规划。我的自我管理、我的社交有时候我不是想要社交，这个事情我必须要找人才能做成。
举一个自己例子，2013年春节在家里休息，我在想一个很认真的问题，因为我已经写了五年专栏了，我在国内很多报刊杂志基本上没看到我自己的文章。
但是我会觉得我需要出一本书，怎么办？我做了一个表，全年52周，40个工作周，我把我认识的出版人，有15家出版社是跟我的文章是契合的。
于是我把他们整理出来，联系人、联系方式，然后我剩下春节放假的时间在当当、卓越、京东上寻找一下我的文友，以及我认为畅销榜上我喜欢的书是哪些社出的，我做了一张完整的表格，然后我把我写成的30万字做成了资料包，按照我接收到的投稿的方式，作者简介、内容简介、目录、以及营销点全部做出来。
我当时这么想的，从春节放假回去，正月十五过完，大家进入工作状态了，于是我每一个星期把我所写的三个资料包发给一个出版社联系人，也就是15个熟人和25个陌生人。
全年下来，如果所有人都拒绝你，肯定不是你的东西没有人喜欢，就是怀才不遇这个事，起码在北上广不存在，一定是你有问题。
但是你也跟40个和你相关的最优秀的出版单位、出版人接触过了，首先你跟他们打交道了，其次你会得到最中肯的建议。
我就想一个星期投放一个，可是我自己心里很清楚我要面对的最大问题是什么？是你的情绪，因为来自陌生人的拒绝并不可怕，来自熟人的拒绝会让人特别痛苦，所以我每一个星期先给一个陌生人，第二个星期给熟人，这是也一个情绪的调节，而且每次发放的时候我会跟自己说句话，无情最无敌。什么意思？没有情绪的人是没有敌人的，你是机器人。
但是一定要做计划，计划比你完成的一定快。我记得我是4月10号时发给我后来的编辑，那是我给的第一个陌生人，我之前给过两个陌生人，我4月12号就签约了。看起来很草率吗？不是，我知道我的计划完成了，他跟我提到的事是我对我的稿子最重视的一件事。
比如他说我觉得你没有一句废话，这可能就是因为我会有一个写作的文字洁癖，我觉得这个人是好好对待我的稿子，其次他很快，当他回复我的时候就给了我一个合同。
其实每本书每篇文章都像一个孩子，脱离母体以后，有它独立的生命。就是我们今天看到的这本书，后来它多多少少改变了我一些生活，我对它的负责仅到2013年4月12号为主，我做了一张表，克服了心理社交障碍。
主持人：我有一个朋友是互联网公司的项目经理，他说我不但要用表格管理交往对象，同时我要把交往不顺利的标成黄色，已经失败的标成红色，如果交往顺利的，我要标成绿色。
另外，特特老师也会分享给我们许多的社交小窍门，比如你去饭局认识一个自己心仪的对象，但是又不好意思加他微信，这时候怎么办？或者说你们每一次聚餐的时候，大家都会不约而同用大众点评搜附近好吃的，有没有更好的方法呢？这些方法都是特特老师行走江湖多年的经验，你在她的得到精品课《如何成为社交高手·女性篇》都可以找到。
晴雪：大家好，现在我向特特老师问出用户提出的三个问题。第一个问题，职场人来人往，有旧同事不来往关系就淡了，这些旧职场同仁需要维护吗？有什么好办法呢？
林特特：一定要维护，除了那些你已经忍他很久，终于可以再也不见的人。为什么这么说？我曾经有一个领导对我跟另一个同事都很好，但是这个领导离职了，一星期以后他给我同事打电话，对方问他你是谁，也就是说她在离开一刹那把领导拉黑了，我的领导很伤心。
他跟我说这个事的时候，会达到第一，让我觉得这个同事不好，第二，这个领导后来仍然有许多的机会可以提供给我们，可是这个同事就再也没有了。我觉得第一你要成为一个有温度的人，这也是我在课程最初提到的，你要成为一个温暖的人，不能人走茶就凉了。
还有一个，现在是一个流动的社会，你会成长，单位也会成长，你是在一个把行业要视为一个大单位，既然行业是一个大单位，你今天的旧同事可能明天又会成为你的同事，旧同事聚会时会不会有一些信息和机会给你，你们是不是有一天又要在另一个地方见面？我觉得基于此，除非你是一个忍他很久的人，否则的话，保持联系，保持沟通，我觉得不管是做人还是做事，这应该不算心机吧，这应该是一个过来人的本能。谢谢！晴雪：非常谢谢特特老师的回答！第二个问题是，女高管如何保持自己的权威性，但同时保持女性特有的优势，又如何不把工作中的做事风格带回家呢？
林特特：我特别想提一下我刚才重点说过，在课程里面有一个朋友圈管理。其实我们现在能看到一个职场中人比较私人化的东西，除了他在办公室具体做的事是比较职场的，其实就是通过你的朋友圈，你释放给大家的网络信号，你下班做了什么，你平时是什么样的人，全在朋友圈里。所以你想树立权威的话，你就要在网络空间里树立起你是一个职场中人。如果你每天发朋友圈，起码有一条让人觉得跟工作有关，这是你的权威。
还有，如果你想泄露出你女人的一面，你可以在周末或者夜晚，就是属于私人的时间里表达出你的审美，你的家庭观念。我们常说反差萌，一个人怎样让人觉得他有魅力？出人意料，反差。如果你想表现出柔和的东西，要么就时候晒晒菜，或者和家人的亲密，或者团建时表现出和平时的不一样。
职场的东西不带回家的只是咄咄逼人时间效率的东西，不要回家要求是非黑白，但是有些东西是可以带回去的，比如在我的家庭生活当中就习惯用一句话来概括今天想讨论的事，我觉得这就是用职场管理家庭。
还有就是如果你带者职场风格管理孩子，训练他，或者管理婆媳关系，管理你和父母的关系，管理老人和保姆，管理你的闺密们，其实这是职场女性在家一个非常讨巧的地方。
晴雪：最后一个问题，50岁之后应该怎样社交呢？
林特特：50岁之后当然要社交，我特别怕一首歌就是《常回家看看》。你想中国的父母就是含辛茹苦眼巴巴把孩子培养大了，他也没有什么社交生活，孩子走了以后就天天在家唱《常回家看看》，我不是不回家看看。
但是我希望我是那个不是唱《常回家看看》的父母，因为当他独立成年以后，我成为有我的朋友，我想做的事，我要发展的兴趣爱好，他不要为我担心，我活得很精彩，他会为我感到骄傲。
前两天我特别感动的一件事就是看到王菲在上面唱歌，窦靖童在下面留言说看这是我妈妈，厉害吗？我儿子看到姥姥画的画会哇一声，并且在自己画画时说我什么时候像姥姥画得那么好。这个事已经过去了，为什么前两天我想起来了？
我儿子有一天问我说，妈妈，我听说有一种妈妈叫全职妈妈，你能不能全职当我的妈妈？我说我会尽可能陪伴你，但我不想做全职妈妈，他说为什么？
我跟他说，你有没有发现姥姥画画这个事特别让你钦佩，他说会，我说你现在很小，你是我的全职孩子，我做你的全职妈妈你不会讨厌我，但有一天你不能给我做全职孩子了，你要社交，你要参加活动，你要谈恋爱，你也会有你自己的孩子，妈妈在家里眼巴巴等着你，你会觉得我很讨厌，那我只能带你的孩子，但是如果我带你的孩子的话，你的孩子也不会喜欢我。
我希望你的孩子除了因为我的陪伴喜欢我，也会哇地一声说我奶奶很厉害。这就是为什么社交，一定要社交，怎么社交？除了旧有圈子，除了维护好熟人社会，一定要发展兴趣爱好，仍然要固定见陌生人。
而且我发现人与人之间没有年龄感，一见面就能聊天的只有两种人，特别小的孩子和特别老的老年人，因为阅历的相似，你跟同龄人可以交朋友的。我最近搬到上海去，因为没有合适的书房，我一直在图书馆仔细室写稿子看书，我发现很多老年人在那里看书。
也就是说公共设施这么多，公共活动那么多，你又有那么多阅历可以跟人聊，你可以跟同龄人社交，另外你可以跟年轻人通过新的技术社交，还有你可以发展你的兴趣爱好。我们大学只上了四年，但是我妈妈退休后上了十年老年大学，我感觉她学的比我大学的兴趣爱好更多，为什么不能呢？一定要。谢谢！
