技能性的沟通错位还可以纠正,但价值观方面的不同导致的沟通错位却是几乎不可能扳为一致。
价值观一旦形成,背后承载的是几十年的个人经历及习惯,甚至还有家族承袭而来的思维方式,所以价值观在决定是否和睦时起着关键性作用。所以选择价值观相同的人,才能够沟通顺畅,也才能够使团队或企业良性发展。
技能性的沟通错位还可以纠正,但价值观方面的不同导致的沟通错位却是几乎不可能扳为一致。
价值观一旦形成,背后承载的是几十年的个人经历及习惯,甚至还有家族承袭而来的思维方式,所以价值观在决定是否和睦时起着关键性作用。所以选择价值观相同的人,才能够沟通顺畅,也才能够使团队或企业良性发展。