日本稻盛和夫在他的《干法》一书中，把人分为三类：第一类叫自燃型人（自己就会好好干），第二类叫可燃型（你引导他，他会好好干），第三种叫不燃型（你再怎么劝他，他还是得干且干）。
这让我一下想到了自己，这一路走来。
也不禁想问，如果你还是职场新人，如果你工资也不高，你会做什么类型的人呢？
1.
记得是第二天要第一次在走廊里给客户演示我们的产品。之前还没来得急系统的测试一遍，好不容易装上的产品出现了问题，要再拆开检查和修改。
记忆最深的是到了凌晨一点多，昏昏欲睡之间，我和我的同事L，看到领导Y在做线，我们凑过去想让领导Y休息一会，自己来做线。把线放进线皮子，用斜口钳压紧，再把它牢牢插进端子里就完成了，然而这时候的我俩都还没能力做线，导线比较细，线皮子也很小，拿在手里怎么也不听使唤，一用力总把线剪断了，最后也只能领导Ｙ忍着困意来完成。
我当时心里特别埋怨自己，恨自己这么没用，连这点活也干不了，就暗暗下决心，一定要努力，做一个有用的人。
更狠狠地在心里告诉自己，你现在帮不上忙我可以不怪你，但如果一年以后你仍然能力有限，我绝对无法原谅你。
2.
因为要赶项目进度，我从五一开始就间接性晚上加班和周末加班，后来变成每天晚上加班和周末两天都加班。
当我又一次去行政那边借钥匙，周末加班用的时候，一个同事很诧异地问我，你加班多久了？很久了。你不累吗？有点累。那你为什么要加班？
只是因为赶进度吗？我想不是。
我只是固执的想要把尽可能多的时间用来学习知识，获取技能，积累经验，得到认可。
我很庆幸自己被安排在这个项目里，因为庆幸，所以珍惜，因为珍惜，所以显得弥足珍贵。
我查资料，写代码，调试产品。在工作过程中有一言难尽的艰辛，有不知道功能该如何实现的惆怅，有测试不通过时的挫败感，有又出问题了的郁闷和压力，也有克服了困难后的如释重负，更有看到产品转起来后的兴奋不已。
而最常出现的情况是，出现了Bug，这时难免感到沮丧，然而还是更加坚定地告诉自己一定要把这个Bug调出来。这种强烈的愿望似乎就进入到了潜意识中，使我在走路时，吃饭时，洗漱时，睡觉醒来时，甚至上厕所时，头脑里灵光一闪，想到了好办法。
我想困难艰苦一定是成长中的必修课，当我克服了种种困难的时候，一定是已经完成了一次又一次蜕变。
3.
我的工资低。比跟我一块毕业的同学们都低。
因为工资低，我不太愿意和我的同学们谈论这件事，因为底气不足。
因为工资低，我也怕跟一些朋友们出去吃饭，因为不想听到谁直接来一句，你咋还不跳槽啊。
年轻的时候，我们有的是时间，可是我们的时间不值钱。正因为这时候年轻，我可以不怪自己时间不值钱，可如果年长的时候，仍然时间不值钱，我还能淡定的原谅自己吗？
因此，我更加用力的去工作，我想趁着我还年轻，我还初入职场，领导还会包容我的这也不会那也不会，还愿意教我，指点我，培养我，我要尽可能去抓紧时间抓住机会储蓄能量，武装自己。
没错，我确实有点累，可哪里会有能够轻易到达的远方呢？
如果你想要诗和远方，不如先做好眼前的苟且吧。如果你认真对待了眼前的苟且，你想要的诗和远方还会远吗？
远方，从做一个自燃型的人开始吧！
