最近这段时间，经常收到关于一些朋友离职的信息。
不少在离职后，因失业而焦虑。
裸辞，你想好了吗？
真的想好了吗？
01
小M前不久就跟我聊过要辞职的事，我是一直劝她先别着急辞职，想清楚后再做选择。
她做的是项目销售，压力是比较大一些，去年做的很不错，可到了今年，客户换了一波，业绩下滑了不少，她开始对自己没信心，就有了离职的念头，这个念头从年中持续到现在。
没过几天，她决定离职。这消息还是从另外的朋友口中得知。
可能是她碍于面子没跟我说，我也没过多去问。
直到昨天，她跟我说最近没工作很焦虑。每天呆在家里，如坐针毡，怕再找不到工作，就养不活自己，让我告诉她该怎么办。
我训斥了她一顿，她很懊悔自己的决定。要是她当时能控制住自己的情绪，在客户那边遇到的问题给解决了，也不会有离职的冲动。
被情绪影响是有多糟糕。
奥雷柳斯说过：如果你对周转的任何事物感到不舒服，那是你的感受所造成的，并非事物本身如此。借着感受的调整，可在任何时刻都振奋起来。
02
我不是很赞同裸辞，除非你有足够多的积蓄，让你度过一段稍微安稳的日子。
在知乎看到这么个例子：
说的是答主本人原有的工作钱不多，但很清闲，因看到知乎上“人人月薪上万”，也想跟别人一样，脑子一热乎就裸辞了。
因为没有目标，裸辞后回老家玩了半个月，才出去找工作。奔波了几大城市，兜兜转转，最后选择了广州。原因是比起北上深，广州生活成本低。
好在有几万块的积蓄，让他度过一段找工作的时间。
半年后，工作找到了，钱也花完了。
答主经历这些事后，总结出“不要裸辞、做事前要有计划、最好能带薪找工作、别信人人月薪过万”！
看完我笑了笑，顺手转发给小M。
让她收拾好情绪，制定好目标，赶紧找工作。
小M给我发了个微笑，我懂她的意思，同时也回了个微笑。
03
不提倡裸辞，原因就是裸辞的成本太高。
不止是生活成本，更是时间成本、成长成本、资源等等的浪费。
钱没了还可以赚回来，可时间没了，想要都要不回来，成长机会没了，下次的机会就不一定是你的了。
但，如果你跟他一样，也可以裸辞……
之前有位同事跟我说想辞职，我当时一看他，问道：“你准备好了吗？”
他说他准备好了，不用担心他。他说话的时候，我能感到他的自信，觉得裸辞对他影响不大。
他是个程序员，有技术。
辞职后他不着急找工作，休息了一个月后，有人找他开发软件。
现在跟他朋友做软件开发公司。
有句话很经典：“不会游泳的人，换游泳池照样不会游泳”。
当你不会“游泳”，你有什么资本可以裸辞？
04
想要奠定你的人生，就要做出好的选择。
能不能裸辞，要看你是否做好了万全的准备。要准备什么呢？
技术过硬，能力突出。像我那程序员同事，没有过硬的技术支撑，一旦裸辞，结果只能是帮别人写代码，不会有人找他开公司。所以，在自身能力没有锻炼出来前，不要轻易裸辞或换行业，一定要扎根。
人脉和资源的积累。比如你是做销售的，你的通讯录上都是你熟悉的客户，能给下个公司带来收益，你就算是裸辞，找到下一家公司，也会很快聘用你。
学习力，这是终身成长的基础。当你选择了第一家公司，就应该以你本职工作上要用到的技能为目标，去一一突破，这是锻炼你学习力最好的时候。学习力的不断提高，当你换岗位换工作，就能体现出它的威力。
确定目标，不要被情绪所控制。小m和知乎答主都是被情绪操控，失去了很多，也后悔了很多。当你发现你情绪不稳定的时候，一定要想清楚你的目标是什么，为什么要到这家公司做这份工作，调整好心态，继续做好本职工作。
如果是当时是自己随意找到公司，那你更要明白自己要的是什么，想清楚它，再利用业余时间去学习它，有一定基础后才能换工作，不能过于盲目。
要有一定的积蓄，最好是能养活自己半年到一年的时间。为什么要提这个？很多同学平时不积累点资金，一遇到工作困难的时候就想临阵逃脱，过后发现没了工作根本养不活自己，只能找家里人要钱，这很要命。
在你想要换工作，却没有想清楚以后要做什么的时候，继续在原工作好好做，先积累点资金，同时想清楚做什么之后，再考虑辞职。
有些同学因为个人原因，不喜欢半工半学的形式，只好在有积蓄的情况下，才能选择离职后学习技能。
有积蓄，很多时候用处太特么大了！
是否决定要裸辞，请把上面的内容多看几遍，结合自身多捋一捋。
切记，别盲目裸辞，更别盲从。
