前天晚上从上海回来，昨天休息一天，今天周四，来到公司。总体我感觉非常好，同事们非常友好，偶尔有点小争执也在可以接受的范围内。可能因为是培训公司，大家的思维还算是非常正面和积极。当然，对于我这个年纪的人来讲，能够让我不顺心的事情已经不多了，可能这也是这些年历练出来的。
在入职之前，正准备心理咨询师和家庭教育指导师的考试，也看了不少心理学方面的书籍，收获最大的一点就是，很多问题并不是真实存在的，之所以我们觉得是问题，是因为我们内心因此产生了冲突。这个时候与其急着去解决问题，不如沉下心来问自己，是什么让我们心理产生这样或那样的冲突？
最近因为想要减肥，体重一度快要突破150斤，于是中午便用代餐解决，因为不吃饭，稍微有点饿，一个人在办公室内又有点孤独，于是我去楼下散步。走在街道上，看到附近的餐厅里人来人往，感觉自己有点孤独，又点不协调，最重要的是感觉自己有点可怜，有点委屈。于是去了瑞幸咖啡，买了杯咖啡拧在手里，感觉就舒服多了。
其实减肥最大的困难并不是来自身体的饥饿感，而是来自内心的委屈感。一旦感觉委屈，就会情不自禁的安抚自己，如果仅自己内心的安抚便也罢了，如果需要借用补偿来安抚自己，那便极有可能破坏自己减肥的成果。
闲聊半天，回到工作场景，这几天出差，我深刻的体会到了博商的积极文化，上海大6P压力其实挺大，第一天的表现并不算太好，但是大家的状态还是非常好，这要得益于公司的文化，苏州总经理詹总在开早会的时候，永远都是积极正面的：虽然我们今天业绩不太好，但是我相信明天会更好....。永远都没有一句批评，永远都是笑容满面。
我想为什么这些助教小姑娘能够保持非常好的心态去做推销，正是因为公司的整个系统在给她们提供能量。这样的能量使他们能够面对来自客户的冷言冷语，主动积极的完成任务。
当然从推销的层面来讲，我觉得可能姑娘们的做法还是稍微硬了些，这样极容易引发客户的抵触心理，本来想买的极有可能因为这种抵触心理反而不买了。当然完全不推也不行，有些客户需要有人在后面推动一把，这个推销的度非常难把握。
如果博商找业务人员，要找那些能够把握好这个度的人员，便极难招到大量合适的销售人员。而在推广这个部分，有足够多的人去培养，去开始跑起来，远比找到现成的合适的人要重要得多。当销售人员的基数足够大的时候，总能跑出一些合适的人才。
博商是一个非常大的生态系统，能加入进来，看到这个系统，并且参与到这个系统的建设，我的感觉非常好。当然，我已经不承诺在某一个平台坚持多久时间，因为平台和我自己都会有非常多的不确定性的因素，但是，只要能够多坚持一天，我就会多坚持一天，一直到最后坚持不下去为止。
