从《人民的名义》里看团队合作重要性
我的爱好不多，就喜欢看看电视，看看电影，在看电视电影的时候大脑就得到放松，所以，一部好剧对我的诱惑力很大，最近的《人民的名义》就有点意思，网上也还挺火的，我也每集都追了一下，但截止到今晚第39集开始，剧情才开始到了高潮，之前主人公查案顺风顺水，一路畅通无阻，今晚开始有人激烈的给他下套了，开始查他，这就有意思了，幸好他有个好团队，上面有领导季检察长，下属有陆处长，周边还有陈岩石、吴法官等老一辈政法口的行家支持。我相信他会很快洗清诬陷。因为他的团队特别棒！那么怎么拥有一个这样好的团队呢？值得我们借鉴。
一个好的团队首先要有共同的价值观，共同愿景，侯亮平他们这个团队幸好都是正直的人，都是真心在反腐，而且自己团队没有问题，一条心，老季虽然有点滑，但还是内心有正义，陆亦可那简直就是正义的化身啊，即便是吕梁，那也只是想自己做局长，本质上并不是坏人；
其次，要打造团队，平时要多跟团队在一起，团队成员是你除了老婆孩子外每天相处时间最久的人，你要做团队长（老板也好，经理人也好）就必须多花时间在团队身上，你看剧中的侯亮平，三个月了，每天都在加班，住也是住在单位里，这样无形中团队相处久了就有了感情，在遇到困难时，大家就有默契来抵抗外敌
当然电视里还是有点快，实际上三个月建设一个这样的团队还是有点快，这主要是因为他们之前就是一条线上的， 侯是最高检的，和老季他们本来就熟悉，所以他们合作之间开始有障碍，后来慢慢障碍就越来越少了，那么我们要怎么具体的建设一个无障碍的合作的团队呢？
第一就是要建立信任
没有信任，团队无从谈起
那么没有信任的团队有哪些表现呢？
第二就是不要惧怕冲突
在建立信任的基础上就不要怕冲突，大胆表达自己的想法，你看开始侯亮平来当这个反贪局局长的时候，陆亦可她们可是集体抵制，但正是因为这样交锋了几次，陆亦可她们发现侯亮平不是小人，是真心来带领大家反腐的，冲突没有了，信任增加了。
第三就是每个人都要积极投入
前面讲了，侯亮平是吃住都甚至跟团队在一起，工作就更不用说了。如果他自己对工作对团队都不够投入的话，其他人就不会跟着他了。
第四就是要敢于担当，每个人都要敢于承担自己的责任
侯亮平也好，陆亦可也好，剧中都是展现了他们永远是敢于担当的，即便老季因为想平稳退休的原因，平时有点磨洋工，但是关键时候他也是敢于和高书记义正词严的表达观点和坚持立场。
最后就是做事情不要天天悬在空中不落地，要有结果
侯亮平指挥陆亦可他们办市委书记老婆欧阳行长的时候就很迅速，把证据落实，而且在关键时刻敢于堵住省委常委的车，但是他们这么做是胸有成竹，最后成绩也很好，表现出了一个优秀团队特质。
