你是否听过,人和人最大的差别是思维的差别?这句话,仿佛已经言尤在耳;内在的思想,信念,影响着外在的拥有;对于达成自己心中所想,检查我们的行为和目标还有多远的距离?不得不提一个工具……复盘。
对于一个有着良好习惯的人,一定是经常复盘的人;曾经看过一个访谈,对于成长来说,习惯的迭代,是非常重要的一环;就像之前的一个段子,一个工作十年的员工,被辞了;问老板,我是工作10年的资历;对方给了句,不是有10.年的工作经验,而是一个经验用了10年;不去追究这个段子的是否真实,现实是,确实,工龄的增加,成长的速度没有跟上,更多的是,当有了工作经验,习惯用经验思维,这是人性;我们的大脑,越用越灵光,越不用,越退化;
对于目标,个人的成长,复盘就尤为重要;年初定的目标,完成了吗?没有完成,为什么没有完成,那些关键因素,没有做到,。这个复盘中可以看到,;完成了,下一次,有没有想提升的地方,复盘,是一个很好的工具,在完成自己目标,检视自己目标方面;
接下来,介绍,关于复盘的工具;
复盘步骤:
回顾目标-评估结果-分析原因-总结规律
PDF: 推研(preview)--执行(do)--复盘(fupan)
复盘事件: 复盘时间:
回顾事件:
叙述过程:
评估结果:
分析原因:
(与预期不一致的地方是哪里?如何改进?事件的关键点是哪里?完成如何?如何改进?)
推演规律:
(对分析原因部分得到的结论进行推演后的最终结论是?试用范围是?)