阳平关镇中心幼儿园2022年春季开学工作自查报告根据宁强县教体局关于2022年春季开学管理工作会议精神及县局2022年教育工作要点的通知，我园对开学各项工作进行了认真地自查、梳理，现就我园2022年春季开学工作做如下汇报：一、开学条件保障情况（一）师幼到校情况。根据县局及二中总校安排，结合我园实际，2月12日进行了教师岗位、保育员工作岗位的面试工作，2月14日召开园委会，做开学准备工作，进行校园安全排查工作，同时，抽调阳平关本地在家教师进行了环境打扫和消杀工作。2月16日全园教师返园，早上早开全体教师开学工作会议，并做各岗位岗前培训工作，涉及到安全培训、师德培训。幼儿到园情况：2月16日中午，两园区实行错时、错峰报名。2月17日幼儿正常入园上课。根据报名情统计：本学期江南江北两园区幼儿共计652人，两园一共18个教学班，江南园区九个教学班，江北园区九个教学班，江南园区在园幼儿320人，江北园区在园幼儿332人。其中江南园区：小班3个，幼儿100人；中班4个，幼儿138人；大班2个，幼儿82人。江北园区：小班3个，幼儿108人；中班3个，幼儿112人；大班3个，幼儿112人。两园区教职工共计73人。其中，在编教师31人，临聘教职工42人。（二）教育教学正常秩序建立情况。2月12日进行了教师岗位、保育员工作岗位的面试工作，2月14日召开园委会，做开学准备工作，进行校园安全排查工作，同时，抽调阳平关本地在家教师进行了环境打扫和消杀工作。2月16日全园教师返园，早上早开全体教师开学工作会议，并做各岗位岗前培训工作，涉及到安全培训、师德培训。开学初，制定了详细的春季园务工作计划，各部门根据计划，制定部门开学工作计划，上周末，全体教师均未放假，加班，为迎接春季省级复验做相关准备。（三）网络管理情况。在开学前，总务后勤进行了学校网络、班级多媒体设备进行了维护和维修。二、常态化疫情防控工作严格按照疫情防控要求制定了校园新冠肺炎疫情防控及应急预案。主要做了以下几方面工作：（一）安全培训。2月16日对全体教师职工进行了安全培训，2月17--2月19日，保教、安保、保育、食堂均进行了开学各岗位安全暨师德、岗位履职常规培训；各岗位人员重温了岗位技能，尤其是对新进人员进行重点培训，取得了良好的效果，各班利用上周时间，上好了安全第一课。（二）安全隐患排查。我园于2月14日召开了园委会，会后全体成员对两园校舍、大型玩具、绿化带、食堂食品进行了安全隐患排查，对排查的问题立即整改2处，当天，班级教师对班级进行了排查，确保了幼儿入园的安全。（三）消杀工作。2月14日，两园区在家教职员工对户外进行了环境卫生消杀、清理和整治工作；并对班级桌、椅、室内玩具、床、地面等进行84擦洗，后勤人员对室外玩具、空气进行消毒。2月16日以后，进行了常规消毒，并有消毒记录。（四）新冠疫苗接种情况。我们按要求、按时间节点对接种新冠疫苗情况进行摸排、数据上报。到目前为止教职工73人，72人接种完第一针，  人完成第二针接种，  人完成第三针接种，未接种1人，幼儿第一针接种  人，第二针接种  人，并建立了台账。（五）疫情防控常规要求动作。假期外出教师通过安保处报备并上交了备案审批表，回收了教师幼儿进园前14天健康监测登记表、安全责任书；幼儿教职工学安打卡天天持续，做好了幼儿晨午检及病因追踪、追访工作，缺勤幼儿追访工作在每天9点前完成，并做好了相关记录。（五）安全与卫生保健工作宣传。完善了两案九制，就消防安全、交通安全、电信诈骗、防意外伤害、春季流感、诺如病毒、感染性腹泻、肺结核等季节性传染病，由安保处、卫生保健室通过学校微信公众号向家长进行宣传。三、安全管理与教育情况（一）开学第一周为“安全教育周”。安保处详细制定了安全工作计划。开学以后，以班级为单位，及对家长进行防网络诈骗、防交通事故、防意外伤害等宣传教育活动。（二）安全保卫。按规定配备专兼职安全工作人员和专职保安；目前，我园有专职保安4人，安保人员能掌握安防器械使用方法；校园电子监控系统全覆盖；江北园区新更换和增加了摄像头，安装了新的门禁系统，实行了封闭式管理；严格执行门禁五步制度。（三）消防安全。消防栓、灭火器、应急灯等消防设施按规定配备并在有效期内；消防疏散通道畅通，应急疏散标识到位。 （四）饮食饮水安全。我园食堂餐饮服务许可证、工作人员健康证等证照齐全有效。食堂环境卫生，操作间、储藏间等重点部位安装有监控设施。原材料采购索证、出入库登记、食物留样等制度规范。师生饮用水统一采购宁强卧云山庄的纯净水，生活用水是阳平关政府提供的全镇居民饮用水。 （五）校舍及设施设备。教学楼、食堂、围墙；水、电、体育器材、教具、户外大型玩具在开学前已经经过安全排查，对存在安全隐患的大型玩具已经做了整改并建立了整改台账。（六）交通安全。开学前，学校要求各班通过微信群对本班幼儿上下学、家长接送情况、道路交通安全情况、家长乘车情况（尤其是日常接送和周五回老家乘车）做了详细全面摸排，并建立了台账。四、教职工作风整治情况（一）围绕开学据工作会议相关精神，以提高工作作风年为契机，各部门组织相关教师进行了师德培训活动，开学第二周的例会上，重温了我园教职工考勤相关制度，提倡所有工作“一分部署，九分落实”的要求，要求各部门和全体教职工适应时态，改变状态，知责于心，履责于行，在工作落实、落小上下功夫。（二）收费情况。严格执行公开透明收费原则，无乱收费现象发生。根据学前科的安排，本期取保教费5个月，按照省级示范园收费标准，每生每月230元保教费，生活费月底结算后再收取。按照县局要求，规范了学校财务管理和食堂管理工作。五、教育扶贫工作落实情况：各类教育资助政策按照标准、按照要求落实。六、本学期主要工作和存在困难（一）主要核心工作:今年春季，省级示范园复验在即，着重以提升保育保教质量为核心，教师专业能力发展为着力点，幼儿发展为本，搭建和纵深推进“育爱”系列园本课程和五大领域课程融合，以教科研为抓手，努力提升保育保教质量。在环境创设上下功夫，在课程建设上下功夫，在教师技能培训培养上下功夫，做实、做细，以更高的标准迎接省示范的复验工作。（二）主要问题1.园所内涵发展需要继续提升。在上学期的基础上，努力提升幼儿教师的综合素养，借助省级示范园的复验契机，促使教师在弹唱、舞蹈、绘画、活动设计、儿童行为观察等基本功再上一个新的台阶；其次，通过县局组织的学科培训，或走出去、请进来的方式促使教师的专业成长，为教师们努力争取更多的学习资源。2.继续探索成体系的园本课程开发。以“生命教育，悦享童年”为教育主线，逐步形成“嘉陵育爱”生命教育特色课程体系——早期阅读、创意美术、节日文化、户外体育（足球游戏）已经相对成熟，子龙儿童剧课程、十二生肖课程、传统农具课程、嘉陵石韵课程正在启动和研发之中。3.继续实施青蓝工程，丰富青年教师专业成长路径。4.继续加强班子成员的服务意识，团队意识，领导力提升，在工作落实和推进方面在花功夫。5.人员方面：教师的整体素养有待提升，临聘人员过多（42人），安保人员整体年龄偏大，临聘教师流动太快，青蓝工程培养青黄不接，赶不上茬。阳平关镇中心幼儿园2022年2月21日