继续说武志红老师的文章，关于命运的第二部分，权威期待的力量。“假设我们把来自外界的反馈都比喻成镜子，那么在所有的镜子里，有一面会对人有巨大的影响力，这面镜子叫做权威。不可避免的是，最初养育我们的人，像父母，是最最重要的权威，他们对我们有什么样的期待，就成了我们最初的命运。”
【罗森塔尔效应】
罗森塔尔效应是指：“权威的期待，可以强有力地影响人和动物”。“什么是权威？就是有权力，有威望，有资源的那一方。”
最近的一个例子，面临到升职机会，老板给的升职，并没有达到我的预期。老板的老板约谈，很认真的跟我说，本人非常认可我的工作能力，说我积极主动执行力强，希望我先做下去，未来很快还会有升职的机会。这对我确实有较大影响，接下来我在岗位上的工作进步很快，也很快得到了老板的认可。三个月，再次给我升职，给到了我当初期待的职位。所以，老板的老板的期待，强有力的影响了我。
【怎样做一个积极的权威】
“权威的期待，可以强有力地影响人和动物。比积极的期待好上太多个层次的是，满满的喜欢。”“作为一个权威，如果你想要被你影响的人变得卓越，那你就需要给到对方积极的期待。这个积极的期待，必须是发自内心的才会有效，而藏在头脑中，或者文字层面的期待，常常起不到作用。”
所以，要发自内心，被期待的对方才能感受到，每个人都不是傻子，真心与否日久自然显露。现在我是资源占有的一方，我更要做的，是仔细的分析，每一个区域的情况，然后帮其一起设定跳起来可以够得到的目标，让自己先相信，在发自内心的发出积极的信号，接下来一个月，就尝试这件事，看会给自己带来怎么样的收获。
【链接自我期待与他人期待的力量】
“链接的力量。自恋是一股能量，他人的期待也是一股能量，当这两股能量相合的时候，一个人的生命力就会被激发，而这两股能量相悖的时候，一个人的生命力就会被撕扯。最好的情况是，如果这两股能量可以融为一体，建立出深情的链接来，就最能激发出生命力，那样，我们不仅能自然而然地追求卓越，同时也会去享受幸福。”
就比如在工作的时候，我的自我期待是超强执行力，超额完成任务；老板对我的期待，也是如此。在这个过程中，我通过行动来证明，老板看到行动会继续给予我积极的信号，周而复始良性循环，我会越来越让老板满意，老板就会给我加更多的工工资。真的在辛苦工作的同时，也享受着满满的幸福。
调整正面积极的自我期待，吸引认可并赞美的权威期待，两者一起走一段时间，就更紧密，相信这样的自我，会越来越强。
