当我从学校从向社会时，我从事从很多职业，成功地从一个基层员工做到管理层，通过工作我认识了很多成功的人，我一直会把自己优秀的一面留在职场上。曾经我认为自己的事业成功才能够证明我是一个有价值的人，当我走到43岁这个年龄的时候，才真正的感受到，一个女人最有成就的事业就是家庭。
其实，我也曾经为到底是做全职妈妈好还是兼职妈妈好，而感纠结过。
35岁那年，儿子3岁，我鼓起勇气离开了工作了13年的企业，开始做一名全职妈妈，专心陪伴孩子成长。但是从一位雷厉风行的职场女性，一下子变也全职妈妈，一开始有些不适应。原来在职场努力工作，很少陪伴孩子，内心有内疚和纠结，因为在别人看来，没有将自己的优势继续在职场上发挥是很可惜的事情。
尽管我知道做全职妈妈对下一代的性格养成有不可估量的作用，可是当我全心全意投入在孩子的陪伴中时，又有很多的不甘心。
是的，无论作出哪一种决定，做妈妈的我们都会感到不安。这是我们必然要面对的。那么，我们该站在哪一方呢？我想，问题不在于哪个决定绝对正确，而在于你以什么心态做决定，怎么面对自己的选择，这些会决定最终的结果。
如果我们做了选择，怎么让自己能够安心、喜悦呢？
第一，可以设立可行的目标。
在职场上，我们要去分解大目标为小目标，看到每一个行动的成果，信任自己的能力和价值。对于全职妈妈，教养孩子是一个细水长流的过程，在短期不一定会有立竿见影的效果。当孩子不听话，成绩不理想的时候，妈妈可能会因为自己的努力“付诸东流”而充满失望和失败感，这时不如转换一个思维——太好了，我和孩子的成长机会来了！我们可以和孩子一起沟通，为他设立更可行更小的目标，并为一个又一个小小的进步而庆祝，这样们不但帮助了孩子成长，更让亲子关系变得和谐。
妈妈们在每次完成一个小目标时，给予自己一个小小的奖励，去买自己心仪的小饰品，或者请自己喝杯咖啡都是错的。自我奖励是很有效的自我激励机制，能使妈妈在琐碎的家庭生活中找到更多的喜悦感，或者在职场工作保持工作的激情。
第二，接纳自己的弱点和不足。
在养育孩子的过程中，孩子身上的问题其实都能反映出来的。因此妈妈需要经常在镜子里观察自己。孩子的问题会让妈妈感到焦虑和恼怒。如果一位妈妈认为孩子出了问题都是自己的能力不够，智慧不够而自责的话，那么，孩子很有可能也会为自己的问题而感到自卑。
所以，妈妈先接纳自己的不足，同时，不断去学习成长自己，去完善自己，只有自信、内心有安全感的人才会坦然承认自己的缺陷，并努力 改善它。自我接纳可以帮助妈妈成长，而这份能量又可以支持孩子成长。
第三，寻找同伴建立正能量的圈子。
寻求妈妈导师。遇到问题的时候，可以请教比自己年长或有经验的妈妈，并向她们学习如何教育孩子。可以参考她们的做法，在此基础上找到自己的育儿经。 如果在你最焦虑不安的时候，有这样的积极、爱学习的朋友为你排忧解难，是不是很幸运呢？
同样，做兼职妈妈在职场上也要寻找正能量的朋友圈，他们无论是专业度还是为人处事，还是社会资源，都可以成为我们的引路人。也可以培养自己的兴趣爱好，例如参加写作营，舞蹈班，绘画班等等。去年开始，我加入了弘丹老师的写作训练营，认识了一群优秀的朋友，每天写作输出自己的思想，我发现在写作的过程中，自己的心也更定了，我相信“学习可以改变命运，学习改变圈子”一点都不假。
第四，丈夫、孩子和自己，三位一体。
婚姻第一，与丈夫的婚姻先于孩子。知道这一点的人很多，但是这个地方诸行动的人实在很难。所以，我们可以定一个时间表，那个时间是你和伴侣的专属时间，和爱人一起给予对方爱的五种语言。
总之，妈妈不打无准备的仗。无论是做全职妈妈还是兼职妈妈，你都有权决定是兴高采烈地开始你做妈妈的生涯，丰富你的后半生的人生经历，还是对处境充满抱怨，心力交瘁，认为自己远离人生的梦想与目标。亲爱的你会做何选择呢？
