10月23日
小慧是一家创业公司的员工，入职半年多，和她同期进公司的一批员工中，已经有几个由于表现突出，被公司调到新的岗位，不仅升了职还加了工资。这不，前几又有一个同事被提升到新的岗位，仍然没有她的份。她心里非常失落，自己平时也很努力，用心，为什么得不到公司的认可，有升职加薪的机会呢？针对这种情况，老师给你几个建议：
1、向身边晋级升职的同事学习。只所以被公司提拔到更高的职位，一定是具备了别人没有的特质和优势。用笔记下同事身上值得学习的优点和亮点。注意观察他处理问题的方法和技巧。同样一件事，为什么比别人做的好？
2、找到自己准确的定位。没有晋级加薪的机会，也不代表你就不优秀，只能说你的努力还不够，没有达到公司的要求。要反省自己，对照优势和不足，有针对性的改善。
3、有目标，有落地实施的步骤。制定切合实际的目标计划，懂得利用自己擅长的地方。学会聚焦，不要想起一出是一出 。知道自己能做什么，不能做什么，了解自己的短板和弱点。懂得在自己擅长的领域发力。
4、韬光养晦，随时做好准备。机会永远是留给有准备的人。如果暂时没有机会，要能够沉得住气。不抱怨，不给自己找借口。把百分之八十的时间放在重要的事情上，要相信自己，不轻言放弃！认准的事情就坚持做下去！天道酬勤，总有一天你会梦想成真。
