一，针对三个原则自己的理解和感悟
1.给自己一个机会
都说机会是给有准备并且懂得珍惜的人。除了事前良好的准备我觉得还需要一点主动意识和敢于接受挑战的精神。全新的挑战也能给一成不变的工作、生活带来新鲜感。
记得我刚毕业来公司的时候，部门领导也刚来烟台没多久，他安排我主导进行一次部署全员会议。那时的自己PPT没怎么用过，刚来也不了解公司会议流程，但我知道领导给安排的任务就得自己能力范围内最好的完成。也就是课程中讲的自己经手的事情要100%负责。
于是，我主动跟前辈询问会议议题、PPT模板、会议注意事项并且还提前到会议室进行演练。尽管第一次的发表并不是那么得尽善尽美，激光笔使用的时候还把光打在了领导脸上。但能看出来领导对我的表现还是很满意的，之后也给了很多锻炼的机会，在接受挑战的同时抓住机会也得到了认可。
2.我可以通过不断塑造自己来实现任何目标
人的可塑性是非常强的，改变的最大阻力是惰性。当下的状态最舒服，改变意味着花费时间、精力，承受压力，最终的结果还不一定尽如人意。
就像“21天效应”，一个微习惯的养成只需坚持21天。量变引起质变，只要愿意改变并付出行动重塑自己实现任何目标都是可能的。
3.高质量的借力是成功的捷径
借力可能普遍存在于日常生活中。今天，我帮你接杯水，明天你帮我买个水果。这都是借力的表现。“听君一席话，胜读十年书”，高质量的借力讲究把借到的东西内化成自己的力量。经验、心得、知识都是别人通过学习获得或者生活经验中总结出来的。自己学到了，吸收了，应用了便会让我省掉很多前进道路上探索、摸爬滚打的地方，这便是捷径。
二，老板扔给我一个我从来没做过的项目，我豪无头绪，怎么办？
这个案列让我想到了领导之前给我安排的一个数据分析的任务，面对诺大的数据自己真的很头疼。
我当时采取的方法：
1. 与领导进行充分的沟通，详细了解领导要这个数据的目的、用途。以防自己费劲做出来的不是领导想要的（以终为始）
2. 数据处理需要用到Excel，跟办公室Office达人取经，学习数据处理公式的应用，不懂得随时问或百度查找答案（借力）
3. 分析出的结果及时给领导报告。领导看到分析结果可能会根据不同场合的应用有进一步的分析需求。不断的沟通来完成最终报告。
