又是一年6月末，一晃，距离自己有毕业整整两年，自己正式工作的时间也快满两年，这期间，自认为自己成长了一些，改变了一些。毕业季很多学子会困惑自己应该去大公司还是小企业，会为此纠结发愁，结合自己的经历，说说自己对于这个问题的认识和感受。
关于就业是选择大的公司还是小企业，其实萝卜白菜、各有所爱。大企业各方面的制度比较完善、健全，工资福利待遇好，相对你接触到的东西都比较成熟和专业，但是也许存在着分工过细、工作程序冗繁、工作效率偏低的情况，在这样的公司里你一般不会十分忙，而且相对来说，是比较闲比较稳定的。小企业尤其是处于初创期的小企业，各方面都不完善，一个人当成好几个人用，工资福利待遇一般，但是你接触的东西会比较多、比较杂，相应的你学习和成长的空间会更大，在这样的环境下，或许你的成长速度会更快一些。当然，我并不是鼓励大家去大公司或者小企业，毕竟人各有志，每个人不同职业发展阶段的重点和目标不同，而我只是根据自己的经历说说自己的感受。
毕业后自己的第一份正式工作是一家集团企业，旗下六大产业，每个产业员工近千人，算是比较大的公司了，工资待遇很好，每天班车接送，提供早午餐。当时一起进入公司的小伙伴还有9个，我们同属于总部委托产业代培，因为是工业、机械型企业，在产业培训了半年多，每天的培训就是学习产品知识，还有车间实训，但是都是很简单的比如拧拧螺丝、打磨设备、做做实验等。除此之外，我们也有丰富的业余活动锻炼自己“全面发展”，什么知识比赛、演讲比赛、销售模拟、拜师大会、总结汇报等，同时，公司免费给你提供手机卡和手机、提供无线网络、提供固话。但是然并卵，没有什么实质性的工作内容，也没有产业领导真正负责和管理我们，在结束了长达半年的培训期后，我们没有按照想象的那样-自己顺利出师、大显身手，而是每天死守办公桌，连培训的内容都省了，只要不做出格的事情，公司还像以前一样养着你，按时班车接送上下班，按时给你准备不错的早午饭，到点你就吃，吃完你抱着电脑就行，每天巨闲无比，免费的通话时长都不知道打给谁好。这样的日子一天两天可以，一周、两周...开始没有安全感，这样的环境就像是温水煮青蛙，每天虽然很闲适，但是自己的内心没有充实感，也没有满足感，这份工作更不能真正锻炼和提高自己的能力，反而还会消磨自己年轻的斗志和勇气。想到自己内心的空虚，加上我不相信企业会一直这样养着我们，于是果断离职。总体来说，这样的工作环境和工作经历，一年下来，我除了知道公司的企业文化，熟悉企业的产品知识和企业的基本概况，认识了一群年龄相仿、玩的融洽的小伙伴，没有太大的成长和改变。
自己毕业后的第二份工作是一个比较机缘的巧合。因为第一份工作清闲，于是自己闲来无聊考了个证，通过考试后还没拿到证书我就试着在网上投递简历，通知我面试就请假一天去了，十一个人的群面，我这个既没证书又没工作经验的人居然留下来了，果断交罚款从之前的公司辞职，进入了现在的公司。当时的自己因为清闲都要颓废了，所以居然有这么轻松转行的好机会，我当然是得果断抓住，而且当时复试的大boss承诺的真心很好，至少是给我画了一个很好很大的饼，现在想想，还是自己太年轻。入职公司后，感恩公司给了自己这个机会，加上群面的感受是我觉得找份工作还是不容易的，再加上大boss给我画的饼，当时的自己干劲那叫一个十足。新公司的状态跟上一份工作相比简直是冰火两重天，每天忙成狗，拿着最低的工资，一个人当成好几个人用，你要兼职着好几个岗位角色，工资福利待遇绝对跟之前的公司无法相提并论，忙起来的时候滴水不进，根本想不起来喝，以至于我下了一个提醒喝水的小软件，但是却每每因为工作忙碌而忘记打开，于是乎还是然并卵。小公司、初创期，恨不得要求每位员工都是十八般武艺样样俱全，希望你是多面手，而且加班也是经常的事，刚入职那会，连续一周每天加班到八九点钟，公司最忙的时候加班到晚上十点半，低头的功夫我就能睡过去，每天看报表看数据看的眼睛都要花了。但是想想自己毕竟是转行，每天晚上还得自觉回去写各种总结，总结经理教给自己的白天的工作内容，总结自己做一个报表的步骤、数据的来源和核对方法，总结自己的工作完成情况。因为报表实在太多加上新入职赶上公司旺季，需要接触的东西实在是太多了，于是乎晚上晚睡总结不完，早上早起继续总结。其实挺过那一阵，我觉得那是自己最努力也是收获最大、最快的一段时期，用一周的时间掌握了自己80%的工作内容，接下来的每个月全是“复制、粘贴”的重复运动，那时因为兼职其他岗位，感觉是自己工作、生活和人际交往一起提升的一个阶段。渐渐地习惯和适应了每天都是忙碌，淡季也没有清闲的样子，大半年坚持下来，感觉自己改变了很多，各方面相对于毕业时懂事多了，很多道理不用别人提点也能自己悟透，而在这个小团队里收获的各方面的经验是之前自己上一份工作坚持两三年都不能完整收获的。
综上所述，或许是因为当时自己第一份工作所处的企业前身是国企，本身存在着一些问题，不是那种快速发展起来的大公司，所以自身存在一些弊端：部门设置冗繁，工作效率较低，就像我离职的时候，是集齐了十几个部门二十几个签字才得以解脱，但是天知道我在公司待了一年，跟他们完全没有交集啊；其次工作岗位设置精细，你做这个工作或许只要你的同事或者上司不离职，你会几年一直做这个；第三是很多领导都是任职公司多年慢慢提拔上去的，一般底层的员工对于升迁是毫无希望的，除非关系硬或者工作特别突出，而公司刚好有空缺需要补位，但是就我之前的公司而言，每一位部长都是效力公司二十年以上的元老人物，晚辈只有任凭差遣的份，作为新人，你还是老老实实做好自己的本职工作吧。但是，这样发展的老牌企业也是有很多的好处的，就像我之前提到的，工资福利待遇很好，工作内容相对清闲，在这里你可以相对安逸，比较稳定，只要你没有太大的追求和目标，这样追求安稳也是一个选择，起码公司有强大的支撑，可以保证你有比较稳定和不错的薪水，外加各种各样的福利待遇还是比较“财大气粗”的。至于小企业，虽然小公司各方面的制度都不完善、都不健全，很多地方都不正规，而且福利待遇一般，但是确实是自己成长进步迅速的地方，尤其是身处初创型的企业，你所得到的锻炼会更多，成长也会更快。
总之，无论是身处大公司还是小企业，首先你要知道你自己想要的是什么，你未来的职业方向是什么，你要对自己的职业规划有一个明确的目标和方向，你要对自己的选择负责，并时时为自己由工作向事业转变而谋划。简言之，愿各位都能爱自己所做之事，成就自己钟爱的一番事业~
