今天我来给你解释，两位大经济学家，科斯与阿尔钦企业本质不同的理解，已经对下面这个问题的回答，人们为什么选择企业，而不是单干。
❤人们为什么选择企业而不是单干？
在现实生活中，为什么一个人宁愿放弃很多自由，比如放弃爱干嘛就干嘛，放弃对商品的定价权，宁愿受到很多束缚，比如听别人指挥，也要与别人联合起来，形成一个企业，为社会其他人提供商品，提供服务，以获取他的自由？
他为什么不选择自己单打独斗，自己各自为营的为社会其他人提供商品或提供服务呢？自己各自为营，自己单打独斗不是更好吗？我可以爱干嘛就干嘛，想干嘛就干嘛，爱卖多少钱就卖多少钱，也不用受别人束缚，也不用受别人指挥。但问题是，为什么人们总是这么贱，宁愿选择企业？也不选择单干？
❤科斯交易费用决定企业存在
人们之所以选择企业工作，而不是在市场里面单干，然后在与别人进行相互交合作，最重要的原因是市场里面存在很高的交易费用。
通俗点用大白话来说就是，由于凡事皆有成本，于是你在外面单干得到的自由给你带来的效益不如你猫在企业里面，宁愿受到种种折磨，受到种种束缚以后，企业愿意维护你的自由。
简言之概括就是，人们为什么选择企业不选择单干？科斯认为，因为凡事皆有成本，你在外面不如里面过得好，所以人们就选择企业。交易费用决定企业存在。
❤科斯交易费用限制企业规模
企业为什么不能无限做大？
科斯认为，企业里面存在管理费用，管理费用随着公司的员工增加而增加，所以企业不能无限做大。简言之，交易费用限制企业规模。
❤阿尔钦团队效应决定企业存在
阿尔钦认为，人们之所以选择企业而非单干，是因为企业具有团队效应。
☞团队的含义
所谓团队是指能够带来比所有生产要素单独产出的和还要大的产出的那些组织，【所谓组织，就是所有生产要素的合】，简而言之，能够无中生有一些新的效用，能够产生1+1＞2的效用，这就是团队。
举个简单的例子周黑鸭很好吃，他比你单独吃周，然后吃黑，最后吃鸭感觉要好的多，所以周黑鸭是一种团队。
再比如，麻婆豆腐很好吃，它要比你先吃豆腐然后再吃麻婆感觉要好得多，所以麻婆豆腐也是一种团队。
简而言之，人们为什么选择企业而非单干？阿尔钦认为，因为企业能够产生团队效应，无中生有一些新的效用，所以人们选择企业。
❤团队成员的收入取决于对团队的边际贡献
既然企业能够无中生有一些新的效应，那么一个企业应该如何把团队中那些无中生有多出来的效用归功归咎到团队中每一个生产要素，团队中的每一个团队成员上面去呢？
举个简单的例子，湖人队是一个团队，会产生团队效应，湖人队赢球了，如何区分谁对球队贡献最大呢？有人说是科比，有人说是奥尼尔，公说公有理，婆说婆有理，到底谁对球队贡献最大？这个时候我们只能看每个团队成员的边际贡献，没有奥尼尔，湖人队照样赢球，没有科比，湖人就不行，简而言之，团队成员的收入取决于它对团队的边际贡献。
小结
今天我们讲的企业存在的原因，或者准确来说，人们为什么选择企业，而非单干？
科斯认为，交易费用决定企业存在，同时交易费用也限制了企业规模。
阿尔钦认为，团队效应决定企业存在，同时团队成员的边际贡献决定他在团队效应中的收入分配。
❤过关思考题
既然团队的每一位成员都对团队的最终产品有贡献，那么他们应该都是平等的。那为什么在团队里面，也就是在企业里面有些人整天指手划脚指挥别人，而有些人却要听从别人的指挥呢？
因为在团队中，有些人是通用资源，有些人士专用资源，他们对企业未来的关心程度各不一样，所以我们必须让对企业未来关心程度高的人以更大的自由。
