为什么有的年轻人和领导对着干
今天看到一篇文章，说的大致内容是：为什么有的年轻人和领导对着干？
作者谈到了年轻人玩游戏多，里面的角色都是唯我独尊的，年轻人也养成了唯我独尊的性格；年轻人在家受宠爱，不知社会的艰辛等。领导或老板素质低，看不起下属；领导或老板没有团结下属的意识等。
这位作者写了很多，我大体记得有这么多。我对这个问题也很感兴趣，我也谈谈我的看法。
我听到一件事，感到很可笑。一个刚参加工作的大学生，在一次酒会上，给上司敬酒时，说他的上司是油腻男，结果，这个大学生刚参加工作半年，就在他同事的劝说下，写了辞职报告，被迫辞掉年薪十几万的工作。
这件事让我感到，年轻人说话是直率的，并没有什么歪心眼，或特别的含义，但是，作为他的上司，却想歪了，这位上司又没有容人之量，高高在上，不可一世，斤斤计较，就因为一句话把一位刚刚参加工作的重点大学的毕业生给开了。这位年轻人实在令人可惜。这位领导也只能让人感到他的小气。
年轻人没有经过社会的磨砺，性格直爽一些，说话不会隐藏什么，或者不知道逢迎上司，或者有平等观念，又有什么大碍呢？难道都要找一些低眉顺眼的下属吗？
从这个事例中，我们可以看出，年轻人社会经验少，容易说真话，得罪人；有些领导唯我独尊，把自己凌驾于下属之上；心胸狭隘，听不进对自己不好的言论，没有容人之量，自然就会很容易看不惯年轻人的做法，两者就很容易造成摩擦。
另外，年轻人大多是独生子女，在家也是受父母，爷爷、奶奶、姥爷、姥姥的宠爱的，自然不愿委曲求全。有的家庭条件比较好，甚至不用上班，就会吃穿不愁，为什么会为一个月几千块的工资而忍辱负重呢？这也是有些年轻人和领导对着干，说辞职就辞职的原因。此处不留人，自有留人处。再不济，还可以在家里呆着，或者自己创业。或许，他们受网上宣传的影响，认为挣钱是很容易的事。
社会是个大熔炉，每一个人都要经受它的熔炼。有的百炼成钢，有的却没有了形状。年轻人应该经受住社会的考验，没有A领导，还有B领导要磨炼你，学会坚韧的生活，学会善于斗争，才是硬道理，并不是一味地敢于斗争，或者一味逃避问题。
当然，想当一个好领导，一定要有容人之量。只有能承受职位给你带来的不好的方面，甚至屈辱，你才能更好地戴好你的“王冠”。正如《道德经》上说的：“”受国之垢，是谓社稷主；受国不祥，是谓天下王。”不过，又有多少人明白这个道理呢？
除了我写的之外，有的年轻人和领导对着干，还有很多原因，大家也可以发表一下自己的看法。
