每一位平凡的自己，都不要忽视自己内心深处的灵魂想法！每一个感受用最有自信的方式去表达，那也是一件很棒的事情！
我们可以平凡，但是我们不可以没有自己，没有主见！
小菁所上班的公司是一家中小型企业，创业公司人才流动性很大，试用期进进出出的人员非常的多。公司在社保和公积金方便也产生了不小的一笔费用。加上每年的4月份随着上海工资水平不断提升，企业的经营压力也越来越大。
一天下午，分公司总经理亲自来到人力资源办公室，想找小菁聊聊人事工作。
小菁是刚刚入职，担任新的分公司HRM，对新公司的一切还不是特别的了解。对这位刚刚敲门进来的大Boss小菁还没有做好迎接准备。
还好这位看起来和颜悦色的总经理，只站在办公室问问小菁新工作是否适应，说着示意走出办公室聊聊。
小菁跟着总经理走到篮球场，坐在长椅子上。
总经理停顿了一会，说出了来找小菁的事情：
你知道公司每个月支付社保的费用金额已经占营业额多少比例了吗？
小菁沉默了一会儿…
我想让你解决如何回避试用期内员工有没有办法晚一到两个月缴纳社保的问题。
你看可以操作吗？
小菁又一次沉默，脸也涨的通红脑海里快速的思考解决的办法，可是这样的逃避缴纳社保是违法的，要是被查到，要付法律责任的…
但是老板交代了这个棘手的问题，小菁还是口不对心的说：嗯，我会想办法去处理。
下班后，小菁回到家里，一直心里隐隐不安，觉得自己太冒失了，没真正的表达出自己内心的想法！
只因畏惧自己的老板，想去把老板交代的事情处理好，却忘了自己的职业操守与职责所在。
一味的逞强，没有分析逃避缴纳社保其中的利害，一旦不缴纳会却企业留下了多大的定时炸弹。
小菁在心里自责起来，只负责别人交代的事情去做，不明对错，毫无见地主见，这和咸鱼有什么区别。而且出了问题后，自己依然是第一责任人！
第二天后，小菁主动找到总经理说明漏缴纳社保的严重性，并分析其中的利害，会严重影响自己公司的形象，又出示了最近半年来上海漏缴纳社保的公司被处罚的名单，并提出自己如何管控人员流失的问题和办法。
小菁说完后，并向总经理道歉，说明昨天自己太唐突，没有有效的去和总经理沟通，出具更有效的解决办法。
小菁的事情让我想起，初入职场时，每一位职场小白都会十分珍惜自己的工作，谨言慎行后好明哲保身，进退自如。
即使自己有一些好的想法也不敢提议，深怕自己受到职场排挤，老板吩咐的照做就行！
因为一些原因，长时间的压抑你自己，附和别人的思想和意见，只会让自己变得更加“没有脑袋”，每当主管吩咐什么任务，初入职场的小白，第一个反应就是附和、赞同、执行。渐渐会失了自我。
2
记得上学那会儿，同学几位相约一起去食堂打饭，一般有好几个窗口的菜品可以挑选。
我有个同学特有意思，每次点菜的时候，看看着不喜欢，看看那也不爱吃，总在几个窗口挑来挑去，常常我们都坐下吃起来，他还在想到底吃什么？
后来，打饭的阿姨，一看到就嫌弃的说：你慢慢选吧！
后来工作了，同事间叫午餐外卖，同事们偶尔会要求帮忙带一份，你问，吃什么？点什么？
随便！总让帮忙带的同事一头雾水…可店家菜单上没有这道随便的菜！
那你吃什么我就吃什么吧？
看到带回来的盒饭，额！我不吃这个西兰花，我不吃油腻的，煎炸食物…
随波逐流只是平庸之人的选择，三心二意，又让人摸不着头脑，从而避而远之！为什么，难搞啊！没主见多可怕！
所以适当的表达出自己的想法，做出你的选择权！于人于己方便了，也是一种很棒的感觉吧！
3
没主见的人，明明是随便，还说自己满随和，你明明知道自己有懒癌犯了，还说我把表达的权利给对方。
我们可以平凡，但是我们不可以没有自己独立的思想，没有主见！
我们可以听取别人给你提建议，但永远做决定的人是你自己！
你的事情，你自己决定，才是最正确的方式！
