文化释义: 文治教化，人類在歷史發展過程中創造的總成果。包括宗教、道德、藝術、科學等各方面。大到千年文明，小到个体流氓。时过境迁道术千变万化，唯有文化生生不息。
以组织文化为例，描述家庭当下状态常用词有“达官显贵”、“书香门第”、“家道中落”、“蓬门荜户”。结果呢？达官显贵不乏逆子，蓬门荜户也不乏贵子，当然也有牛鬼蛇神代代出。家有家风，门有门风。这个风就是文化，润物无声，灵魂所在。组织文化有多大的能量？民族的典型代表“华人”、“犹太人”，企业的典型代表“华为”的“奋斗者”，军队的典型模式番号继承以及“铁打的营盘，有流水的兵。”。
人员可以招募，管理有职业经理人，资源有投资人，唯有文化生生不息。
诚意正心
真诚是互信交往的基础，现代社会的快节奏下，如何快速的建立互信？唯有内心真诚才能言行一致，沟通才会更加便捷。沟通要明明白白，清清楚楚，不拖泥带水，要讲“大白话”让人不加思考就能明白。居心叵测、心怀鬼胎，你在算计别人的时候，恰恰是算计了你自己未来。
投资人值得我们去感恩，是他们的贡献给了我们生命。
客户值得我们去尊敬，是他们的选择给了我们衣食。
对手值得我们去敬畏，是他们的竞争教育我们成长。
奋斗者值得我们去学习，是他们的精神推动我们前行。
客户为根
客户是企业收入的唯一来源，一切以客户为中心。没有根，就没有生命。一切的辛勤都是枉费。
奋斗为本
奋斗是企业的脊梁、树干，只有不断的奋斗才能把从根部汲取的养分最大化的转化为枝干主叶，继而开花结果储存并分享收获。为返哺根部生长及良性循环的提供更多的资源支撑。
因此我们无法容忍懒人，那不单是对奋斗者、贡献者、劳动者的不公平同时也是企业大树的蛀虫。
贵在坚持
没有一个企业通过一时的奋斗就足以支撑未来。每个企业都有他的生命周期，没死并不代表就是活着。只有长期坚持奋斗才能延长生命周期、才能有意义的活着。你只为果树养护2、3个月就想着长期收获，门都没有。桂圆树能百年结果，你不勤快打理第二年就让虫吃光了。
重在自省
在通向成功的法则中有一条“经验法则”，它说：“成功来自正确的判断，正确的判断来自经验，经验来自错误的判断。
我们鼓励去大胆实践，胜则举杯同庆，败则拼死相救。反对盲目牺牲。有实践就有成败，在成败中自省才能真正得到历练。成了总结经验分享。付出代价、交了学费就更要自省吸取教训警示。
