一、人生从来都不容易
（一）工作
不知不觉，新工作已经干了1个月，对自己是的评价是，适应性差且矫情。
总体感觉，从一个技术性的岗位换到行政岗位，完全没有摸透思路，本周的失败教训，核心是汇报。
大事小事，怎么区分，工作界限怎么明确，怎么汇报。这是下一周AND 12月应该做的大事儿。
刚好在一个公众号学习，看到符合我的文章，摘录并注释，已增强记忆。
不管怎么说，一个职场新人到了一个陌生的环境多少有点不适应和拘束，这个都很正常，但是完全没必要把这作为阻碍自己自我成长的理由和借口。
职场生存法则第一条就是，你不成长的时候，没人会帮你成长。
分享一个小故事：记得刚刚进入职场的时候，我从一个地产编辑转型做了一个新媒体运营，那时的自己对于新媒体运营工作一无所知，更多的时候都是在摸索和学习，不懂的时候没想着脸皮薄什么的，就直接跑去问公司的前辈。
那个时候的自己，完全没有想过害羞和胆怯，因为我知道如果不多学一点知识，可能明天坐在这个位置的人就不是我了。
后来甚至有一天，部门领导开玩笑的和我说一句这么意味深长的话：
“我带团队这么多年，像你这么天天“厚脸皮”问我问题的员工，我还真是少见。”
但是自从那次谈话以后，我渐渐明白职场上所有那些看似不可逾越的优秀，都离不开那句玩笑般的“厚脸皮”，厚脸皮说到底就是一种放下身段和脸面去虚心学习的状态。
而这种看似“厚脸皮”的状态，才是我们漫长职场道路中最好的成长方式。
回头看看自己，我就是没有“厚脸皮”的精神，毕竟年纪也有几岁，加之都是我的领导们，有些事，总是再想自己是什么解决，能解决比较好，纠结与此，反复，结果费时费力还是错误。其实多走弯路并不可怕，怕的就是我的不好意思，耽误了工作的实质内容。
可以想得到的是，多问必然会引起大家的不适感，为什么呢，确实是影响了别人的工作。我现在是否是继续把脸皮变厚，还是要多问。力求能快速进步。如果不进步，就无法成为不可替代的人，这个位置随时可以是别人来做。
（二）说话之道（一下内容来自公众号）
朱自清说得好：“人生不外言动，除了动就只有言，所谓人情世故，一半儿是在说话里。”人生的际遇好坏，从本质上讲，都跟你会不会说话有很大的关系。
最高级的教养，就是说话“多想一点”
日本作家渡边淳一曾说：“不为繁琐动摇的钝感力，才是人们生活中最为重要的基本才能。”
别让你的舌头抢先于你的思考，在每一次脱口而出之前，先“多想一点”。
话出口前先憋三秒 慢慢地说，快速地想
一般说话说话不经大脑的时候，往往都是急性子，学会放慢语速，不要一股脑儿该说的不该说的全都说了，但同时脑子要转得快，分辨哪些该说，该用什么方法说。
如果不想回答，就反问吧
如果对方丢给你一些不想回答的问题，又不知道怎么拒绝的时候，可以用原话题反问他，让对方换个立场，他就懂了你的巧妙提醒。
我就是那个急性子，所以我的前领导在我换岗位的时候，一再提醒我要少说话，也就是第一篇周记的图片“谨言慎行”，在今天，看到这篇文字，扩展出，说话前先停顿3秒，思考下应该怎么简短的回答，思考下问你问题人的目的。
这几天反复看到《这个杀手不太冷》里面，小女孩问杀手：人生只有小时候这么困难，还是以后都是。我想确实都是，我不会因为这个艰难被一再的打到，因为已经过了这个年纪。现阶段是调整这个心态的时候，既然都艰难，那就一点点的克服、适应或改变，因人而异，因时而变。
二、下周计划：
1. 职场边界感的思考
2. 专业课
3. 买书计划：《人性的弱点》---辅导员smile推荐
4. 重看《说话之道》
5.总结看《奇葩说5》的思考
