作为曾国藩的忠实信徒，蒋介石对曾国藩的一切都非常崇拜，事事以他为榜样，比如曾国藩爱写日记，蒋介石便学着天之翼日记，一写就是几十年。曾国藩喜欢相术，透过一个人的面相和行为举止来判断此人的前途，蒋介石也照着学。学的结果就不多说了，事实证明蒋介石的相人术离曾国藩还是差得很远的。
作为当时的最高领导人，平常人想见到他还是不容易的，通常只能听候召见，即使是心腹将领见他，也要在侍从室登记预约时间。
蒋介石一般也只接见三种人，一种是犯了大错的人，召来面斥；二是重大作战任务前，召来将领面授机宜，第三种是即将要升迁的人，蒋介石要召来面试，考察其才干为人，再决定是否给予升迁。
前一、二种人倒也罢了，平时与蒋介石接触较多，会见时倒也能强作淡定，谈吐自若，但第三类人中很多是第一次来会见蒋介石时，又因为会见直接关系到自己的前程，本身就非常紧张，再加上蒋介石的威仪，情急之下闹出了不少笑话。
在蒋介石侍卫翁元的回忆录中，就有关于蒋介石接见官员的详细描述。
蒋介石在办公室坐定以后，便由侍从室人员将在会客室等候的待召见人员领进办公室。蒋介石通常是气定神闲地坐在办公桌后面，静待被召见人员进入办公室。蒋介石在接见下属时总是脸色严肃，表情慎重，而这些被接见的官员中很多人是第一次见蒋介石，经常会发生令人啼笑皆非的场面。
老先生的办公室入口处，有一一道矮门槛，高度约一寸左右，有的被召见人员心情七上八下，而先生的办公桌就位于大门进去的正前方，有的人一见老先生就坐在正对面，双脚一时不听使唤，不小心踢到门槛，用力过猛，当场就扑跌在老先生面前。
在更早以前，曾经有一个旅长因为升迁受到了蒋介石的接见。因为是第一次见到蒋介石，竟吓得瑟瑟发抖，一句话都说不出来。蒋介石觉得很奇怪，就走到他身边来，用手捏了捏他的衣服，问道：“你是不是穿的太少啊？”那人竟然号啕大哭起来，搞得蒋介石非常尴尬，升迁自然是无望也。
其实蒋介石在接见这些人之前，便已经看了这些人的档案资料，了解他们的一些经历。之所以要亲自接见他们，就是想通过这个人的长相、气度和答话内容来判断是否值得培养。一个人即使平时表现再出色，如果到蒋介石面前失了态，蒋介石也会在他的名字上用红铅笔画一个圈，这人的前程便几乎中止了。
不过上有政策，下有对策，被蒋介石接见多了，下属们也逐渐琢磨出了一套应对蒋介石面试的方法，总结出用什么方式才能讨得委员长欢心。
1933年6月，黄埔第四期毕业生，时任少将团长的方靖前去面见蒋介石。去之前，方靖非常忐忑，于是便找来了几个在蒋介石侍从室工作的黄埔同学，了解蒋召见部下的情况。方靖的同学便为他总结了以下几条经验。
一、首先要沉着，镇静，不能慌乱，绝不能像上面两个人一样在蒋介石面前露怯。
二、回答问题时要果断，明快，不要怕说错，但不能吞吞吐吐。蒋介石接见下属时，通常会寒暄几句，比如说年纪多大了？宝眷啊？平时读什么书？如果听不懂什么叫“宝眷”或者一时不习惯蒋介石的口音，一下回答不上来，会直接影响到蒋介石对他的印象和升迁。
三、蒋介石最不喜欢军人干政，因此每次召见下属时，都会问平时喜欢看什么书？“受召人倒不一定要说什么了不起的世界名著，只要说最近在研读领袖训词，老先生便龙心大悦，连连夸赞”。
四、要学会察言观色，如若蒋介石有结束会见之意，应该马上走。但走的时候一定不能懈怠，因为蒋介石经常在身后观察被召见者的走路姿势，如果此时显得轻浮或者不小心滑倒，便会被蒋介石认为不够稳重，失去升迁的机会。
方靖在听了同学们的“教导”之后，茅塞顿开，并针对上述几点做了精心的准备。到召见当天，方靖在蒋介石面前表现得胸有成竹，对答如流，蒋介石果然非常高兴，不仅将他从特务团长升任为旅长，还特别拨给他600大洋以示恩宠。
