观看《卡特教练》的感受
《卡特教练》一部管理团队及教育类的电影，卡特教练以四个月为期去担任校园篮球队教练，而且承诺校长他规定的期限内要达到的结果，一个很小的高中校园队，卡特教练刚开始接受篮球队时，队员们的个人素质、专业技能都是很差的。卡特教练接受此队伍做的第一件事，跟每个人都签订协议，当然协议是对队员们对训练时遵守的纪律要求，训练事项，惩罚等等，还要求穿西装带领带等一系列的规定。当卡特教练担任的第一天，开始无人理会，更是对他不理不睬，教练说所有人都要签约协议及并按照协议进行训练时，他们都觉得荒唐，甚至其中两名队员离场离队员，当然这些行为并没有改变卡特教练的目标和初衷。
队员们长久的散漫，对自己没有要求，无目标，更没有去考虑过自己的将来何去何从，只是打篮球而打球，也不去教室里上课，更不用想他们能否考上大学，自己奖励会怎么样，卡特教练对此事做了数字分析，练球队员里能考上大学的只有5%，也就是说队员里只有一个人能上大学，那么证明这些孩子高中毕业后就变成社会的破坏者，犯罪、坐牢，也有可能会结束生命。因此卡特教练通过他的训练和教育方式去改变此现象，每个人都有自己的想法和作风，很难统一所有人的思想，但是可以统一团队的目标，卡特教练首先训练他们的体能，训练打球技巧，目的就是赢得球赛。
那么卡特教练每天要求他们刻苦训练，不能违反纪律，迟到，早退都要惩罚俯卧撑、自杀等。通过严格制度去约束他们的行为，最终结果他们队连续几次比赛都获得胜利。这些行为决定了结果。刚开始离开队员的球员克鲁兹，看到自己的队友们赢得比赛，他决定回到练球队员里继续打篮球，追求自己的梦想和一种归属感，卡特教练按照协议拒绝了他，但是最终仍然网开一面，给年轻人一次机会，答应如果按照规定的时间内完成他下达的任务，就同意他归队。体现了规则要严格遵守，但是也要具体情况来调整。克鲁兹规定的时间未完成，就在卡特教练把他赶出训练场时，他的一名队友主动出来帮他完成任务，后来其他队友们也纷纷都出来帮他完成，从这点可以看出团队精神，打篮球赢球靠的是团队的合作和共同奋战，那么职场上也是一样的，团队的所有人的付出才会赢得收货，一个人出差，那就等于一群人陪着。
卡特教练带领篮球队员们打赢一场又一场比赛，从一个不被大家看好，默默无名的篮球队到获得参加竞标赛资格，这时队员们发现原来自己可以获得成功，获得荣誉，得到外界的肯定和赞美。这时他们实现了社会的需求，包括对外部地位认可和被关注的需要，以及对内部自尊、自主和成就感的需要。在职场上也是一样，作为带领人一定要有明确目标，有效的管理制度和标准，并以结果为导向，带领大家取得结果的同时成就了一个团队，也成就了团队的每个人，提前团队的自我价值。
说到这里其实方法和努力很重要，先找到适合自己的方式方法，加上坚持不懈的努力，怎么能不成功呢？当我们处于困境中时我们往往会自我放弃、怀疑自己，不会去想解决办法的方式，最终对生活、对工作和未来没有希望，过得平平淡淡。我们真正怕的是我们光明的一面，而不是我们阴暗的一面。属于你的东西，你就拼命的去争取，你们都准备好了吗?我最怕的是我们前途无量。
