高强的本领，是党员干部的安身立命之本、干事创业之基。本领不足，不但无法成事，反而可能会败事、坏事。提升本领的方法、途径有很多，包括组织的培养、领导同事的传帮带、自身的努力等。对于基层年轻干部而言，由于被繁忙的工作占据了大量时间，想要提升自身本领，关键要学会在实践中锻炼提高。
深入群众，在践行群众路线中，提高群众工作的本领。高超的群众工作本领是每名党员干部都必须具备的能力素质。提高群众工作本领，基层是最好的课堂，群众是最好的老师。要迈开步子多走，用脚步丈量辖区的大街小巷、千家万户，做到对辖区的民生民意民情胸中有谱、心中有数。要张开耳朵多听，听清群众诉求，听清群众心声，听清群众口中的解决问题之道、提升工作之法，为开展工作找准“目标靶心”。要扯开嗓子多说，学会用群众听得懂的“方言”“大白话”同他们交流，学会站在老百姓的立场角度思考问题，以朴实的语言、真挚的感情和群众们“交心”，成为他们的“自家人”。要甩开膀子多做，光说不练假把式，干部办了多少实事、解了多少难题、挥洒了多少汗水，群众们眼中看得一清二楚，只有切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，把工作干到群众的“心坎”上，才能和他们打成一片，练就过硬的群众工作本领。
踏实苦干，在扎扎实实做事中，增强执行落实的本领。“一分部署，九分落实。”基层处于执行落实的最末端，如何将上级决策部署与基层实际相结合，又好又快落实各项工作任务，是基层年轻干部需要不断学习提升的本领。要树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫意识，今日事今日毕，不等不靠不拖沓，以干脆利落、雷厉风行的作风落实好各项工作。要坚持求真务实的作风，不好高骛远、不贪功冒进、不急于求成，不搞虚头巴脑的形式主义，每项工作都有目标、有方案、有计划，一步一个脚印，一步一个台阶，以实打实的行动，把各项工作落细落小落实。要养成勤于思考的好习惯，基层干部作为上级政策的具体落实者，生搬硬套、照搬照抄要不得，搞僵硬化、机械化执行也要不得，要善于思考上级政策与本地实际的结合点、矛盾点，找准工作的着力点、突破点，因地制宜、量体裁衣，在创造性落实中练就过硬的执行落实本领。
迎难而上，在解决棘手问题中，磨砺攻坚克难的本领。“人在事上炼，刀在石上磨。”如果遇到急难险重任务就“谈虎色变”、看到复杂棘手问题就“打退堂鼓”，自身的能力本领永难获得大的提高。基层年轻干部要树立“遇到困难我先上”的担当意识，争担各种急难险重任务，主动到经济建设主战场、脱贫攻坚第一线、改革开放最前沿去接受磨砺锻炼，勇挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，在直面各种矛盾中全面提升自己的能力素质。要讲究方式方法，单凭一腔热血硬干蛮干，不仅解决不了棘手问题，往往还容易激发矛盾，要善于观察、冷静思考、勤于总结，不断提高“透过现象看本质”的能力，在“一团乱麻”中理清来龙去脉、找准问题症结、抓住主要矛盾。要大胆创新，敢于打破传统观念的禁锢、挣脱经验习惯的束缚，勇于突破常规，以新思路、新理念、新方法化解矛盾问题，练就过硬的处理各种复杂问题的本领。
年轻干部思想活跃、朝气蓬勃、潜力十足，要争当扎根基层、默默奉献的“建设者”，拒当思想漂浮、投机取巧的“镀金者”；争当起而行之、埋头苦干的“实干家”，拒当坐而论道、夸夸其谈的“空谈客”；争当披荆斩棘、攻坚克难的“开路者”，拒当安于现状、不思进取的“守摊人”。在基层这个实践课堂中，不断练就过硬的能力本领，切实担负好党和人民交付的时代重任。
