2017年12月10号，我站在心之声中文演讲俱乐部的舞台上，竞选主席。
一番慷慨陈词之后，我终于喊出了这句在口中含了很久很久的话。“投我！投我！投我！”
心中默念，主席一定是我，必须是我!!!
有人会问，“为什么？为什么必须是你？你是对自己的信心，还是作为Area Director排挤其他候选人？”
“都不是！既没有否认其他人的能力，也并没有做理性分析论证我足以胜任。
理由有且只有一个 ，我爱这家俱乐部，我希望带领’心之声’走向卓越。是我，就是我！只有主席那个位置，只有坐到主席那个位置上，我才能实现这个“理想“。主席是俱乐部的舵手，引路人。我就是最佳人选，没错，是我，就是我！舍我其谁，当仁不让！”
然而之前的我，并不是这样滴。2016年6月竞选俱乐部秘书长并不是我的第一选择，2016年12月连任秘书长也不是我最真实想法，2017年5月就任Area Director也是半推半就。
过去的我常说，“我喜欢做助理，协助其他人做事；我喜欢在角落里，默默坐着力所能及的事，即便没有荣誉和认可，也丝毫不会影响我的热情。”
逐渐意识到，那其实并不是“我喜欢”。 真相是，“送助攻”是我的固有选择模式，与生活经历有关。
从小一直属于需要保护和特别关照的“妹妹”，因为比他们小，父母老师并没有给予高期待高压力，一路走来我总看别人考第一，看别人代表班级参加比赛….
那个我, 总是在看别人优秀，那跟我有神马关系…当机会摆在面前，“你们上吧，我给你们加油！”
2017年，我似乎睡醒了。2016年冬某一个周五的晚上，参加完心之声例会，走在回宿舍的路上，脑海里，浮现了这段话：
我不要“被选择”“被填空”，“我要一张白纸，写下自己的答案”！
“我要提前约备稿，而不是等着别人不做我再做”
“我要选择角色，而不是等别人放鸽子，我临时替补”
“我就要做主席，而不是别人都不上，好吧，那我来”
……
“我要主动选择, 我要！我要！我还要！”
2017年12月1号（ADT前夜），我见到了 Ligo（Region Advisor，2017-2018），感觉她超级有活力，随时都要蹦起来似的女神，天底下还有这么有活力的人！ADT前后三天，Ligo好多话都直戳俺心窝，印象最深是聊到“创建新俱乐部”时，她问，谁来做那个人？？？谁是那个“举起手”说，“我来！”的人？？？
我们都习惯了跟随，希望“前人栽树，我们在后面乘凉”，多省力，多舒服呀！
比如，说起济南新建一家俱乐部，住在济南东部的伙伴常说，在济南东部建一家俱乐多方便，过来参会太远了! 有“新建一家俱乐部”想法的人不在少数，的确是大家都期待在高新区有一家新俱乐部，同时大家在想“谁来做，我跟随！”
没有那个站出来说“我来”“我要”的人，就永远只是“说一说”，不会有第一步，更别提“续集”。
现在我要站出来，做那个说“我来”的人，创建济南第一家双语俱乐部，第一家医务工作者的俱乐部，济南西北地区第一家俱乐部。
Ligo说，一定要想清楚，为什么做创会主席？你要什么？
经过一个月，我想清楚了：我要体会新建俱乐部的步骤，我要带领一个团队从0到N，我要挑战更高难度的团队合作。
2018年，
不仅要创建DocTalk Bilingual Toastmasters Club，
我要竞选中区总监！
我要挑战DTM！
我要做55个演讲！
我要打造一个特色工作坊！
我要将高阶沟通力和领导力引入济南，让济南遍地开花。
这个人是我，是我，就是我！我要，我要，我还要！
