青年兴则国家兴，青年强则国家强。深入实施新时代人才强国战略，就是要支持青年人才挑大梁、当主角。
支持青年人才挑大梁、担重任。坚持把为党培养青年人才放在首位，切实把党对人才工作的要求体现在行动上，全面履行好“为党育人”的职责使命，培育并磨炼各类青年人才。对青年人才而言，“压担子”是为了增见识、壮筋骨、长才干，更是为了锤炼敢于搏击风雨、直面困难的坚强意志。要敢于把“难事”“重任”放手，让青年人才在重大项目、重要岗位、重点任务上去历练，在经挫折、受磨砺中经受千锤百炼、淬火成钢，从而锤炼出经千难而百折不挠、历万险而矢志不渝的坚韧品格。
培养用好青年人才队伍。做好人才工作，我们要尽快畅通人才流动机制，建立健全人才信息库，落实人才培养、引进、使用、激励、保障等各项政策措施，切实解决“后顾之忧”，更好地激发人才投身工作的热情，充分发挥青年人才党支部发展青年党员、服务青年人才、培养后备力量的作用。人才聚则事业兴，基层组织要推进青年人才牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，培养勇于担当的自觉、练就善于担当的本领，对涉及重大事项，要以身作则，认真履职，要有为民尽职的责任担当，在基层切实做好引才、育才文章。
搭建青年人才施展才华大舞台。党的二十大报告指出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。利用“三会一课”、主题党日等活动，让大家互学互鉴，全面提高青年人才的应变能力。为了让青年人才更加适应新时期党建工作，引导广大青年“抱团”成长，形成有事一起议、有活一起干、有难一起解的良好局面。以“发散思维”“头脑风暴”的方式办好支部的组织生活，每月主题党日活动，由各村的党员自行策划后再由支部委员会研究确定，让每次组织生活既有“干货满满”的理论学习，也有激烈的讨论交流，让广大青年在实践锻炼中丰富人生阅历。
坚持和发展好新时代“枫桥经验”。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，具有把脉定向、领航掌舵的作用。“枫桥经验”作为基层社会治理的成功经验，强调党在基层社会治理中的统一领导作用，强调充分发挥中国共产党领导这一中国特色社会主义制度的最大优势，充分发挥党总揽全局、协调各方的统领作用，以党的建设贯穿基层社会治理、保障基层社会治理、统领基层社会治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，必须要始终坚持党的领导不动摇，以增强基层党组织政治功能和组织力为关键，以加强基层政权建设和发挥基层党组织统领力为重点，真正把基层党建的政治优势转化为基层社会治理的工作优势。
