說起來有點不好意思，我發現我還算是一個不錯的領導者，周遭的朋友都看得到我把「內湖英語演講會」(Neihu Toastmasters) 這個社團帶的還不錯。甚至我為此還到處進行講座，分享我領導社團的經驗。那這件事算不算精疲力盡的？如果說從長期累積下來應該還是算了，一年的任期下來，算是一個比較長的過程。
我在英語演講會這個社團中，曾經擔任過會員副會長，有辦過一些出遊的活動，大家覺得我做事還算認真，用心籌劃活動，再加上我個人很會幽默演講，大家覺得我的演講很好笑，大概是這樣的一些個人的特質，讓我被推舉為內湖英語國際演講會的會長 。
在我當選這個會長之後呢我就在想，要怎麼做才能把這個會長做好？如果我們只是做一個維持「會務運作」的這個角色，那其實就是等於是「管理者」的角色而並不是領導者的角色，那這樣的話其實就沒有真正的做到「領導」，我們不能只是把「原本該做的事情做完」就是領導，而是要有一些真正領導的做法，以下分述幾個重點：
一、透過用心的溝通，來推動大家把事情做好。
因為我們每個人來社團當社員或是擔任幹部，其實都是發自於內心的，因為我們並不是一家公司，我並沒有發薪水給這些會員，讓他們來擔任員工的角色，所以他們是自己願意做這些事情。既然這樣的話，代表我不能用發號施令的方式，例如我叫他們做什麼他們就做什麼，這樣是沒有人願意信服的。
我相信每一位社員、每一個幹部，他們都有自己的想法，所以我必須做的就是，要讓他們打從心裡喜歡這個社團，並且主動為社團做出一些貢獻來，也就是因為這樣，我總是運用一些鼓勵的方式，不會用那種強迫或命令的方式，來請大家幫忙。
例如「這件事情對大家有什麼好處」，我都是用一些循循善誘的方式，來請大家做事，包含我在手機上發出任何的訊息，基本上我都會注意這些禮貌，因為用LINE來發訊息，其實如果我寫的很直接，會讓人家覺得好像是在生氣的感覺，所以每當用LINE發訊息溝通事情的時候，我都會特別的小心，我還故意每一句的後面都加「哈哈」或「呵呵」，讓大家覺得我是非常善意的。
其實社團要能好好運作，有很多事情要做的，如果幹部們都自動自發把事情做好，那身為會長的我，就能夠好好思考一些更重要的事情來做，以下就是我想到的。
二、營造歡樂的社團氣氛
接下來在每次例會的時候，我在每次的開場和結尾的時候，我都會用很幽默的方式做好開場和結尾，我來跟大家打個招呼，我要營造一個很歡樂的氣氛，因為我本身就是一個幽默的演講人，既然大家喜歡我幽默的特質，那我就把我自己在社團發揚光大。
我把社團朝向「最幽默的社團」這個目標前進，每次集合，我在開場跟結尾的時候，我總是不斷的跟大家說「我們是全世界最幽默的社團」，每次的例會我都這樣講不斷的給大家洗腦，我也藉由幽默的表現來營造出整個社團非常溫馨、非常歡樂的氣氛，讓大家覺得這個社團很棒。新來的社員，看到會覺得「哇！這個社團非常的棒！」
因為我們的集會時間是在禮拜三的晚上，那其實是大家工作下班之後進來這個社團，因為我們社團是學英語的，如果參加這個社團又覺得講英文壓力很大，他們其實會有一點抗拒，所以我就是營造這種歡樂的氣氛，讓大家覺得加入我們社團是一個令人放鬆而且愉快的事情。
三、常常關心、鼓勵或讚美社員
對那些剛加入的社員夥伴來說，他們可能會對社團的運作不是很了解，第一次上台要注意什麼，他們可能都不太懂，這時候如果可以多給他們一些關心和指導後，他們就不會覺得孤單，除此之外，在他們在第一次上台之後，或者第一次做完演講後，給予適當的鼓勵，他們就會覺得受到關心的感覺。這對於新進的社員來講其實是非常重要的。
像我們現在每個社團都有LINE群組(像微信群)，那這個LINE群組情就是給社員聯絡感情之用的。每次例會之後，我會盡量分享當天集會的一些心得，比如說「某某人今天做了一場演講真的好有創意」，或是「某某人今天的在台上的表現非常精彩」等等，盡可能地把一些正面的回饋，透過LINE群組裡面讓大家都看到，這樣會有效地鼓勵到夥伴們。
這樣甚至會起一些帶頭的作用，有些夥伴也會跟隨我的腳步，直接回饋訊息到LINE裡面，寫很多各式各樣的回饋給其他表現好的夥伴，這樣大家彼此鼓勵，形成了一個良性的循環。也造就了一個非常好的氣氛，每次例會結束後，在Line上面還有這麼多的高潮，會讓每一個社員夥伴覺得我們社團真的很棒。
四、擔任啦啦隊長
演講會是一個國際性的社團，各地都有分會，在台北就有60個社團，每半年社團之間就會有一次演講比賽。比賽的時候，我發現有些社團，來幫忙加油的社員真的很少，甚至只有參賽者自己來比賽，社員完全都沒有來。這樣讓我覺得這些參賽者很孤單，自己幫社團爭光卻是孤軍奮戰。這一點我個人覺得非常的可惜，所以面對這樣的事情。我決定以後每次社團有比賽的話，我一定鼓勵大家即使沒有參賽，也要到場來幫自己社團的參賽者加油。我覺得這一點非常重要，一方面是為了要鼓勵參賽者，另一方面是要營造出我們社團非常團結、非常強大的氣勢，其實也是故意給其他社團看到。
每次的比賽最後，在頒獎之前，都會有社團的宣傳時間，其實對我來說，那不只是宣傳時間而已。那個根本就是我自詡為啦啦隊長，上場造勢的時刻。為什麼要這樣說呢？因為其他社團就是上台簡單的自我介紹，簡單介紹集會時間和地點而已。但是我就是準備好一套完整的啦啦隊呼，以高亢、激昂、熱血的方式，來介紹我們社團，每次講完都會得到如雷的掌聲。
這樣不但可以鼓勵我們的參賽者，讓他們覺得一點都不孤單之外，還可以讓其他社團看到我們社團的強大，他們每次都會看到，我們社團到場加油的人是最多的，而且氣勢也是最旺的，每次參賽的出場，我們都是以最熱烈的掌聲加尖叫，來鼓勵我們社團的參賽者。對於我們社員而伙伴而言，也感到非常的驕傲。他們每次走出去自我介紹的時候，總是可以有信心的說「我來自最幽默的社團－內湖英語演講會」
以上幾個方法，讓社團的凝聚力大大的提升，讓我們整個社團非常溫馨、非常歡樂、每次比賽都踴躍參加，並且都拿到好成績，這就是我一年以來，最有成就的一件事，分享給大家 。
