首发于今日头条
曾经在苏州回到郑州的时候，因为刚刚结束自己的第一份工作，非常的盲目自信，觉得自己可以随便的挑选工作，到任何一家公司都是得到8000多块钱工资。并觉得自己能力已经达到了这个价位，和苏州的公司工资作比较也真的不高。
这时候面试了一个国企，人事经理先和我面试，详细的介绍了自己的公司，我也经过激烈的答辩。最后在我询问福利制度时候，我问了公司的五险一金制度。人事经理特别骄傲的说“我们缴纳五险一金，别的很多公司可是都不缴纳公积金的。但是我们是转正后才缴纳的”。
我又问“那我们是单休还是双休呢，是否需要加班呢？”人事回答"是单休，一般我们不加班的，特殊情况，如果加班是可以调休的"。
我说那我们平均工资大概是多少呢？人事经理回答说“前段时间刚招了几个大学生，我给他们的工资也就2800元”。听到后我惊呆了，人事是把我们都当成了神仙吗？我们是不是都是不需要吃喝？
后来经历过了很多家公司面试之后，这个时候我才感受到原来想找一个符合自己心理预期的工作有多难。
首先五险一金的缴纳，大部分公司都是不缴纳公积金的。一部分公司缴纳，但是公司会表现出一种缴纳了公积金，员工就占了很大的便宜。
尽管缴纳五险一金是企业的责任，也是国家的规定。但是企业缴纳了，就会降低我们应该有的工资水平。
还有很多公司并不是入职就会缴纳五险一金，都是转正以后缴纳，我虽明白公司是想把这项福利留给更稳定的人，但是我依旧不愿意理解。
其次双休是很多公司都没有的，要么是单休，要么是休息一天半。革命先烈为穷苦的劳动人民争取来的双休工作，现在已经找不到这样的存在。但是我们经历着资本家的压榨，心理战术的打击很多人也就放弃了自己的个人权益。
第三，很多刚刚毕业的大学生都被人事经理所说的刚毕业先学习技能得借口来压榨大学生降低他们的工资水平。
并且大环境越来越内卷，公司也越来越肆无忌惮。员工们甚至流行出“晚上不加班，就是小长假；周末能双休，就是黄金周。”这样的句子。
那我们真的不能停下来吗？到底收入多少我们才会拥有幸福感？
我们难道真的要每天被“不加班，就没有办法进步；不熬夜，就没有办法完成超标的工作；不拼命学习，你掌握的知识很快就落后了。 ”这样的毒鸡汤围绕着吗？
虽然工作是生活的一部分，但是幸福与否还是取决于我们的生活态度和选择。当我们的思想不被“主流价值观”所支配的时候，我发现其实这个时候我的幸福感其实是更高的，当我不再去和别人比较，那别人的豪车，别墅其实与我也就没什么关系了。
我觉得对自己满意，对生活呈现一种积极态度，善于发现美好也乐于享受低潮这种态度更美好。
就这样我放过了我自己，也放过了那些不适合我的工作。
