今日计划：
书单梳理；没做 英语流利说练习口语，背5个单词。没做 二级人力资源学习计划：真题在课本上标注。没做 找一下五分钟商学院的课程。这个倒是听了
我做了什么：
听了《如何管理好你的直接上司》的培训课程的第一节，用时1个小时； 复习了人力资源二级管理师《招聘与配置》的历年真题选择题，用时40分钟；还有几套没做完。令我惊讶的是，又一次没有完成昨天的计划。经常性的计划好的事情，没做完，反而做了一堆其他的事情。为什么会这样？这个是我需要找到答案的又一个问题。
今天的收获：
丁老师讲了关于沟通的问题，候老师的《如何管理好你的直接上司》其实也就是讲沟通的问题，他们不约而同的提到了艾伯特梅拉比安的的一个公式：
人际沟通=7%语调+38%声音+55%肢体语言。
你想表达的信息中，内容只占有7%的比例，所以重要的不是你说了什么，而是别人听进去了多少，相对于听到的，人们更愿意相信自己看到的。
那么我有了另一个疑惑的问题，两个价值观不同的人，该如何沟通？
今天再做一次计划，看明天会发生什么：
书单梳理，选购一本关于时间管理的书，看下《高效能人士的7个习惯》；
英语流利说练习一节口语，背5个单词；
5分钟商学院，整理笔记；
二级人力资源学习计划，招聘与配置部分真题，培训真题标注。
目前最重要的事：找到为什么我的计划总是无法执行的原因。
