导读：

1、背靠大树好乘凉

2、借势借力快发展

3、知识转化为能力

01

背靠大树好乘凉

“背靠大树好乘凉”比较好理解，个人能力和势力比较小的时候，需要找个靠山，帮我们提高。比如刚毕业很多人愿意去大公司、大企业或者行政机关、事业单位，为什么要去这些地方呢，这些单位都已经经历了很长时间的发展，形成了自己的文化价值体系，企业发展比较稳定，制度相对比较健全，对新入职的人来说，有稳定的环境让个人成长发展。

尤其是在经济环境不好的时候，背靠这些大树是有很多优势的。他们掌握着丰富的各类资源，所谓近水楼台先得月，大公司、大企业在获取国家项目时有明显的优势，涉及国家经济民生的大工程基本都交给大公司、大企业，尤其是国企、央企。像行政机关更不用说了，他们是负责分配蛋糕的人，自己肯定会有保证的。事业单位往往是从行政单位分化出来的，或者和行政单位关系密切，很多有国家财政补贴，科研项目等，也基本不愁项目来源，有经济基础作保障。很多中小企业，什么活都得干，很多工程是转几手以后的项目，利润非常低，有时甚至出现断档，吃了上顿没下顿，员工缺乏安全感。相对于中小企业，在大树型单位的人，相对心理安全比较高，归属感也比较好，是个人学习成长的好环境。

在大公司有成熟的人员培养和成长体系，公司也会为个人做职业规划，个人按照职业规划进行发展就非常好，像在阿里、华为等公司要晋升岗位，需要经过哪些培训都是确定的，个人发展路线相对稳定，有预期结果，有成熟的人才培养体系，对个人成长和发展有很好的促进，有成熟的经验可以借鉴，省却了个人很多试错成本。

另外，大公司往往能吸引很多高端人才，和高手在一起工作，也能让我们学到很多岗位以外的知识，有时好的同事也是我们的贵人，可以帮助我们成长，即使从单位离开，也是不错的职业发展资源。

02

借势借力快发展

“借势借力快发展”是讲每个人成长的过程是不一样的，有人成长快，有人成长慢，我们要学会借势借力发展。网上流行语“选对风口，猪都可以飞起来”，这就是借势的力量。

都说“时势造英雄”，善于把握趋势的人，往往能够快速发展，赢在未来。俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”就是说选择大于努力。选对风口，选对行业，选对城市都能给我们提供势能。选对风口，这段时间做短视频的、做网红直播带货都算选对了风口，很多人收获了一波红利。选对行业，10年之前选择互联网、选择房地产的都是妥妥的大赢家，都是工作一年，最后收入差距可能几倍。选对城市也同样重要，如果选择在大城市打拼，一是机会多，见识广，即使发展不好，再回二三线县城市也有势能，其实很多新兴技术、行业都是现在一线城市兴起，然后扩展到二三线城市的。

借力方面，我可以借助平台之力。比如我们是985,211高校学生，我们就可以借平台环境，接触到很多高技术牛人，专家教授的，从他们身上获取资源和知识，也可以利用这些牛人的资源。很多和这些专家教授关系比较好的同学，都能获得推荐工作的机会，而且一般是比较不错的机会。好企业也有很多机会去接触学习前沿技术，比如当年淘宝网的发展，也是摸着石头过河，采用了很多先进的技术业务框架，但是在这个系统升级过程中，个人能力会获得飞速提升。没有完美的个人，但有完美的团队，我们可以借助团队的力量，实现自己的理想和目标。下面小故事就说明了要优势互补，借助团队的量，才能获得更大的收益。一天小猴和小牛一起在河边散步，走着走着看到河对岸有棵结满过时的桃树。

小猴对小牛说：“我先看到桃树的，桃子应该归我。”说着就要过河，但是小猴的个子实在太矮了，只走到河中间，就被水冲到下游的礁石上去了。小牛说：“是我先看到的，应该归我。”说着就过河去了。小牛到了桃树下，不会爬树，怎么也够不着桃子，只得回来了。

旁边的小鸟对小牛和小猴说：“你们要改掉自私的坏毛病，团结起来才能吃到桃子。”于是，小牛帮助小猴过了河，来到桃树下。小猴爬上桃树，摘了许多桃子，自己一半，分给小牛一半。要想获得成功，我们要善于与人合作，把自己融入整个团队中，凭借整体的力量，使自己不能完成的工作解决好。

03

知识转化为能力

打铁还得自身硬，我们要能够将知识转为能力。我们经常发现在学校里学习很好的，在社会上发展得并不是很好，以前我们学校考察的知识，偏记忆，不是偏应用。知识应用到实际中去，才是能力，从理论到实践，往往还差着很大一段距离呢。

赵玉平老师在百家讲坛讲《曹操的启示》中曾经讲过一个小故事：有两个跆拳道选手A和C，让两个人同时答一份试卷，结果两人笔试成绩差不多，没有明显差异，然后又让两个人对打，结果A把C打的稀里哗啦，很快取得了胜利。从这个事例看，两人理论水平相差不多，但是实际能力却相差很多。所以笔试是筛查弱者的工具，笔试差的人，肯定不好，但是笔试水平第一的人，未必能力占优。专家想找出其中的原因，通过闲聊中专家发现，他们对同一个问题给出了截然不同的答案。在聊跆拳道时，专家问C劈腿踢（跆拳道专业动作），C回答说第一要具有身高优势，矮人对高人实行劈腿踢不合适，第二要有姿势优势，比较适合使用劈腿踢，第三要有节奏优势，我们要比对手快半拍。这三个原则都很对，于是专家又问A如何使用劈腿踢，A回答的是，他第一次被劈腿踢打到的时候的场景、他第一次使用劈腿踢不太成功的场景和他使用劈腿踢最帅的一次的场景。他说了三个活生生的场景和体验，这就是知识转化成能力的体现。

让抽象的知识和生动的场景、故事、人物和体验相结合，只要结合了，它就能迅速转化成能力。这也是为什么讲课要讲案例，通过案例将抽象知识转化为生动的场景和故事，这样让知识活起来，就能将将知识转化为我们的能力。

如何快速将知识转化为能力，需要我们不能死读书，要活学活用。首先要不断积累知识，积累各种故事、各类场景、自己亲自参与的各类体验，这样我们积累多了，自然就转化得多。清代李学诚曾经说话：“才须学也、学贵识也，才而不学，是为小慧、小慧无识，是为无才”。有才华的人需要学习，学习贵在有自己的见识，不学习的才人是小聪明，小聪明的人没有见识，就是没有才华，所以其次我们要有形成自己的观点，不管看书也好、读故事也罢，或者亲身体验知识的应用，我要不能人云亦云，要形成自己的看法，读书要有批注，做事要有感受和心得。最后要将知识转化为能力，这样我们的能力才能快速提高。

现在很多人学习都是记忆知识、储存知识，说得不错，但是实际动手解决问题能力不强，我们不能把自己学成书橱，学成存储器，要学会将知识转化为自己的能力。

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