祁同伟通过下跪，向梁璐求婚，而实现了升迁，说明只有向权贵出卖人格才能打开上升的通道吗？
也许吧，但这不是我们想聊的角度，这种道德评说我们还是放到一边去吧。
我想从职业发展的角度聊一聊，祁同伟与梁璐的婚姻，得到了什么？对我们有什么借鉴意义？
大家知道，几乎所有的权力结构都是金字塔形的。每一层的每一个位置数量，差不多都要比适合它的人的数量要少，位置越高，越是如此。
因此，任何一个有权力的位置，都不是容易得到的。说白了，职位是个稀缺资源，在某个特定的组织内，一定存在不得志的人。
要得到升迁，方法的关键是要使你的相应能力可见。
重复一下，使你的“相应能力”“可见”。要点有两个：你有相应的能力；这个能力可见。
一、相应的能力
祈同伟成为缉毒英雄，很多看瓜群众就开始认为，他应该被提拔。但远非如此，他成为英雄，身中三枪，只是表明他很勇敢。但更高的位置要求的是管理能力和领导能力，而不是勇敢。当时，他没有表现出与所需位置相匹配的能力（或者是能提拔他的人不知道他是否有这个能力）。李逵虽勇，不可为帅；宋江固弱，能统三军。对我们的启示是，你要从底层升迁到管理层的话，你的资本不能只是“高绩效”，更可依仗的是你的“领导力”。
二、你的能力必须可见
世有伯乐，然后有千里马。如果你是千里马，你不能坐等伯乐。时刻记着，伯乐很忙，他的四周己经围绕着各种马，没空理任何一匹离群的马。
你需要展示出你的能力，让伯乐看到。官员们热衷于各种各样的政绩工程，就是为了让自己进入到伯乐的视线中。
祈同伟通过与梁璐的婚姻，使他从离群之马变成为在群之马，他有了一个能把他牵到伯乐跟前的人—他的岳父，从而得到升迁，他的收获就就在于此。
诸葛亮做的要聪明的多，他未出山之前，通过司马徽让未来的老板相信，伏龙凤雏，得一可安天下。再加上后来徐庶的走马荐诸葛，他得到了他的伯乐。
我们固然不屑于祁同伟的做法，但需要借鉴他的思路。在职场，你有能力，但决不可相信老板会自然而然的知道你，你需要进行向上管理，你需要汇报，让你的老板了解你的想法，争取他的支持。
那么，以上两条都做到了，是否就能得到想要的职位，答案还是不一定，原因就是上面所说，职位是个稀缺资源，总会有能力的人得不到与之相匹配的使用。我们能做的是尽可能提高我们胜出的概率，这也是没有办法的事。除非，我们通过一种我们不屑的方法。
好在，现在成就人生的道路很多，祈同伟的路走不通，还有王大路的路可以走。
注：只是借祈同伟的故事表达一个关于职场的想法，不完全合乎原箸的细节，朋友们无需苛求。
