都说光阴似箭，日月如梭。原来，我要用整个大学时光才能真正看透稍纵即逝这几个字眼。校园的些许美好渐渐粉饰不了内心的无限焦虑，正值踌躇满志之时却一副槁木死灰之态。我是一个赶上大三清仓处理末班车的老腊肉，也是一个踏上未来应聘就职迷茫路的小鲜肉，不知道你是否和我一样担心找不到工作？
--------------------------------------------伤感完后回到正题-----------------------------------------------
为什么会有像我一样的人担心找不到工作呢？事实上，最主要的原因还是因为在当今就业竞争日趋激烈的背景下，目前的高等教育质量与企业招聘供需严重不对等，最终导致我们在选择职业时无从下手。随着这个痛点越发突显，再加之家长对孩子职业的重视以及学校对该领域的加大投入，职前教育市场在这几年内呈现爆炸式增长。本篇文章主要归纳当前互联网职前教育市场发展的几种模式，以期对大家有所帮助。希望大家都能找到适合的方式来提升自己的核心竞争力，以在未来的社会上占有一席之地。
综合类职前培训
以课程共建方式切入校园的职前教育模式
许多职前教育产品为了低成本的获客而选择以课程共建的方式的进入学校。简单来说，平台会自主研发生涯规划、就业辅导以及创业指导等课程，通过与高校就业办等机构合作，进而快速地进入各院校宣传，获得稳定的流量入口。另外，平台还可以通过和第三方机构合作搭建考证、培训、测评类增值服务，同时通过高校生涯大数据，组织开展职业、就业、创业类校企合作活动，对接企业人才服务。
典型案例：
高校职业、就业、创业教育的全栈服务平台——职得
全面解决方案的职业发展分享经济平台——Futour Tour
职业生涯规划个性化定制的职前教育模式
此类职前教育模式通常先通过对学生进行整体评估（性格爱好等），然后规划职业方向，其次再制定专属个人的成长计划，提升职业技能，最后再为企业对接输送人才。总的来说，这类职前教育模式帮助学生完成从0到1的跨越，让学生在毕业前就明确职业方向、掌握职业所需技能。
典型案例：
个性化大学生职场教育平台——职业蛙、职妈、职达天下
大学生超级就业指导中心平台——爱思益
基于企业需求的职业生涯指导的职前教育模式
对于众多企业来说有招募员工的需求，但是合适的人一员难求；对于大学生来说有求职需求，却因实践能力缺乏遭拒。因此，此类平台通过连接企业和大学生，一方面为大学生提供优质的校园或社会活动，增加实践经验；一方面为企业打通进入校园的入口，曝光企业品牌、文化，招募员工。企业在平台上发布企业信息，寻找人才，学生也通过参加这些活动积累社会实践经验。除此之外，平台也可能基于此提供职业指导等增值服务。
典型案例：
校园精英人才匹配及孵化平台——校导网
基于企业需求技能个性化培养平台——MindSumo
垂直细分类职前培训
基于行业属性制定的职前教育模式
此类职前教育往往是瞄准行业的某一个细分领域，根据行业特点有针对性地推出学习内容，大多内容涵盖行业知识领域进阶、面试技巧、专业简历修改、职业测评以及对接offer等。至于形式，大部分还是主打录制视频的课程模式、线上/线下一对一咨询等。
典型案例：
程序员学习培训测评交流平台——我赢职场、猿圈、牛客网
产品经理培训养成平台——美好学院
财经类求职学习平台——面包求职、课观教育
以上是我简单整理的当下互联网职前教育的几种模式，供大家有所参考了解。
就职前教育的整体逻辑来说，大部分职前教育对学生的培训都是基于一个明确的职业目标展开，通过课程式的培训让学生全面系统的掌握目标职业所需技能，同时通过一对一咨询的方式为学生提供个性化的职业问题解决方案，然后通过比赛、职业测评等形式合理匹配学生和企业资源，最终完成职前教育工作。这样的职前教育逻辑一定程度上缓解了在当下高等教育的背景下学生就职学习目标性不强的痛点，但由于当下职前教育的客单价较高，也十分容易让学生望而却步。所以未来的职前教育平台可能会适当减小职前教育成本，降低学生的参与门槛，以为更多的学生谋福利。
希望我们再也不用担心找不到工作。
