问:手头上没有工作,领导却让周末来加班。来的话,可能在办公室一天无事可做,不来的话会得罪领导,该如何抉择?
答:要来。领导要求你来,就要来。
为什么?主子一叫,一定要到,那我不成奴才了吗?
不是。你说了,可能一天无事可做,另一种可能是要忙一天。无事可做,还是要忙一天,提前你不知道!所以无事可做,可能是你赚着哩!
更重要的一点可能你没看到:你一天无事可做,领导在干嘛?他也无事可做吗?如果真是无事,难道他不愿意休周末吗?
根据我的经验,更可能的情况是领导那边事还没干完,还没有分配到你这里。也可能他担心你的工作质量不高,干了可能要返工,还耽误工作(凡是加班一定是比较着急),所以就自己动手了,但需要数据,而数据都在你这里,需要你的配合。也有可能他发现数据不需要你现查,在以前的资料中能找到,所以这一天,你什么都没干。
我经历过一件事儿,当时市里组织一个大型会议,周六早上打电话让九点到会场,去了之后一天什么事儿也没有,我心里很懊恼,一天的时间白费了!后来了解到,那位领导考虑的是:这个会议有筹备组,把一些人叫来,另一些不叫,怕没叫来的人有失落感。我当时感觉匪夷所思。
每位领导的风格不一样,考虑问题的角度也不一样。还与长期形成的工作风气有关,比如组织部门没事也要在办公室呆着,一般晚上8点以后才离开;某开发区则除非特殊情况,周六周日领导从来不到办公室,工作人员也就不用加班了。
也有些领导是工作狂,睁眼闭眼都在工作,没有周六周日。而无论哪位领导,他的工作都需要辅助,比如查数、下通知、写材料等,如果你是他的下属,就得配合他,这是工作。碰到这样的领导,只能按倒霉处理;当然跟着这样的领导,能够在短时间内迅速积累工作经验,这又算是幸运了。
话说回来,如果没事儿的时间怎样度过?不要懊恼,可以学习,周末办公室环境比较安静,做自我管理也合适。另外,加班到中午了,没人请你吃个饭吗?多干工作还是有福利的。