我的创业项目是帮助人才解决职业困惑的，通过解决佬痛点把同一类人集中起来，利用社群及企业人才咨询服务进行盈利。那人才职业方面的痛点是什么呢？
就拿自己来说吧，在一个公司工作久了，自然会有些疲倦，连夫妻间都有七年之痒，更何况是同一群人一起。这个时候的你可能会遇到这样的情境：
1、处于工作焦虑期，不知如何跳出现在的怪圈？
这时候需要的是心理咨询，针对职业中的焦虑等相关心理进行的咨询。通过专业的咨询解决工作中的心理问题，最终克服困难继续在本岗位工作，或者重新开始新的职业生涯。
2、当前工作基本满意，但外面的机会可能更好，不知道是否需要去外面看看？
有些人想直接了当做决策，比如通过流年运势预测（比如我这类人），也有些人会通过职业发展咨询确定未来发展方向。这两类服务都是解决是否的问题。
3、处于工作选择期，但不知从事何种工作？
通过职业测评（包括领导力测试）或者职业规划师的指导，可以帮助处于选择期的人更好的选好未来的方向，实现更精确的定位。
4、处于找工作时期，不知哪种渠道还高效？
我们有一只专业研究招聘渠道的团队，通过对目前数百种渠道的研究，找到适合各种类型人员对口的招聘渠道，结合求职者自身的领域与层级，给出专业性意见，有利于更高效匹配需求并找到合适的工作。
5、终极目标是找到理想工作，提升个人价值？
求职者最终的目的是找到理想工作，实现价值提升，所以职业诊所能够通过与猎头公司或众包公司合作，把人才推荐到合适的企业，不仅可以向企业收取佣金保证我们的生存，还可以帮助企业和人才解决匹配的问题。
当然，以上服务需要一个平台的支持，这就是虎脉平台价值所在，目前还需要相关方面的专家，一旦建立好这种职业诊所，就可以更好的解决人才职业相关的问题，就可以把有类似需求的人才聚集在一起，最终建立职业社群，实现更有针对性的商业分发。
你的职业生病时，别忘记来找虎脉。
