今天终于把我招了快三个月的下属招到了,之前发过几次offer最后都卡在薪资的阶段,这次我调整了策略,给了对方期望的薪资,也站在对方的角度考虑了其他的原因,对方愉快的接受了offer,皆大欢喜。
为啥我非要选择一个毕业不满一年的小姑娘做我的下属呢?这个姑娘学习力超强,思维敏捷,能跟上我的节奏,一点就通,这是我很欣赏的点。想起4年前也招了个学霸实习生,表现突出,思考问题的方式很直接,我们几个人一致认为这人优秀,后来果真发展的挺好~ 今天我争取这个小姑娘一样看到当初那个姑娘的身影,所以尽力去争取给到她的薪水~nice day~