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东方甄选的“小作文”风波最开始只是一件小事，但随着小编硬刚，董宇辉停播，再加上孙东旭不恰当的回应，以及各种真真假假的爆料，终于演变成了一场东方甄选市值蒸发70亿元的风暴。
昨天深夜，东方甄选发布俞敏洪董宇辉今晚8点联合开播的预告。这一次，董宇辉的身份不再是东方甄选主播，而是东方甄选高级合伙人！
东方甄选CEO孙东旭被免职。
之后董宇辉回到了俞敏洪的直播间，详细讲述了自己这几天的感受。
也表示不会离开东方甄选……
关于人性，财富，权利，感情与社会规则……
各种人生真相，在这个看似无厘头的内讧事件中展现得淋漓尽致。 整个事件再次向我们证实了：“没有永远的朋友，只有永恒的利益！”“那些成大事的人，个个都是狠角色。”“顺着人性做事，逆着人性做人”极致的利他就是利己“沉下心来深耕细作，时代会奖励有实力的人”……
没有永远的朋友
只有永恒的利益
“小编背刺”事发10天，就免去了CEO孙总。
这个决定出乎了大部分人的意料。因为孙东旭是俞敏洪的得力干将。
他大学毕业就在新东方，一直干了16年。从普通老师干到东方甄选CEO，据说“思路新，有闯劲，有执行力”，个人能力很强。
但是当孙东旭威胁到俞敏洪的事业，俞敏洪还是毫不犹豫地把他免职了。
原因很简单。让孙东旭走，大众会开心，东方甄选就稳住了；让董宇辉走，大众会憋气，东方甄选不知要跌成什么样。
所以必须免去孙东旭。
这基本不是因为他做错了什么。而是免了他，对公司稳定有很大好处。
情谊有时候不值千金，却可以抵万难。
成年人的世界里，对错、情感在面对利益和权利面前苍白无力，不值一提。
那些成大事的人
个个都是狠角色
俞敏洪老师自己也说，“很多员工都跟我掀过桌子，但我从来没敢反掀过任何一张桌子”。
所以很多人都觉得他软弱，甚至窝囊。 而事实上，你看到了关键时刻，俞敏洪毫不手软。
当时间的发酵触及到公司利益他依然迅速出手，稳准狠地砍掉了自己的左膀右臂。
所以有一件事大家一定要清楚：那些成大事的人，个个都是狠角色。
有时候你看他们好像又软又怂。那只是因为没有碰触到核心利益。一旦碰了，他们可能比谁都更狠更刚。
《一代宗师》里，赵本山说过一句话：
“面子不能沾一点儿灰尘。流了血，得在里面收着。收不住，漏到了面子上，就是毁派灭门的大事。”
对东方甄选来说，这件事最糟糕的地方，不是失去了一个CEO。 而是把内部的纷争、老板的失职、公司的问题，都暴露在了公众面前。
好像一个舞台忽然被撤掉了幕布，观众猛然看到了之前光鲜美丽的演员，在幕后的那份真实，那份丑。
这对一个品牌，是相当大的打击。因为“形象”是立世之本。
品牌形象同样是企业资产组称重重要的部分，品牌形象的毁损既是对企业利益企业价值的冲击。
顺着人性做事
逆着人性做人
董宇辉吐槽CEO孙东旭。说他经常决策失误：
“当年我刚到北京，花好几万租了房子，东方小孙说西安成立分公司了，让我回去。等我在西安安好家了，他又说业务调整，让我回北京。”
“明明是他业务不行，但还不承认失败，说业务调整。我只好又回北京，又花好几万租房子。”
“去年我们很难，难的时候小孙装病，藏进了医院，两个月不回来，用逃避来面对人生的低谷。”
新东方的确是有“吐槽领导”的企业文化。很多老师都喜欢吐槽俞敏洪。
但是吐槽有风险，要因人而异。
万一你说得有点重，你领导又当真了，心里有了个小疙瘩。你还不知道，还在那吐槽。
不要去挑战人性。
如果你的领导是个狭隘的人，你就千万别去冒犯他；如果领导是个虚荣的人，你就尽量给足他面子；如果领导忌惮你功高震主，你在他面前最好就要收敛锋芒……
无论你多强，都一定要记得：顺着人性做事，逆着人性做人！
极致的利他
就是利己
出现在直播间的他，面容憔悴，神情落寞。
很多人说：短短几天，那个眼里充满诗和远方。浸透的星光的少年不见了！
他说这几天都没怎么睡觉，没怎么吃东西。
“事情发展得太大了，我只能像一棵小草一样趴在地上，等着身边的狂风暴雨过去，我就是一个这么没出息的人。”
他说自己原本就是一个怯懦的读书人，害怕跟人冲突，喜欢附庸风雅，没有那么高的欲望，就想好好在直播间给大家讲书。
忽然爆出这样的事件，他慌了。能够共情一个读书人、一个教书人、一个充满诗情画意的年轻人，走在自己披荆斩棘布满鲜花的道路上憧憬未来美好的时候被当头一棒的迷茫感……
你可以想象这个30岁的年轻人，被风暴席卷时的压力和焦虑。
这场内斗里，真的没有赢家。
记得董卿说过一段话：
“伤害与被伤害，有时候是一种对立与统一的关系，伤害他人，有时候也意味着毁灭自己，即便你占尽了优势，也不可能为所欲为。一切都在追求一种平衡，健康在于平衡，发展在于平衡，对抗有时候也是一种平衡。人和熊的关系，人和自然的关系，人和自我的关系，人和世界的关系，如果我们失去了平衡，那么对不起，枪响之后没有赢家。”
一个公司也好，一个家庭也好，都是“合则两利斗则俱伤”。
沉下心来深耕细作
时代会奖励有实力的人
同样处在在风口浪尖的还有被老板追着批评的孟羽童。于是很多人说，你看打工人多绝望，干得好就是董宇辉，被欺压排挤，干不好就是孟羽童，离职半年还被前老板追骂。
有没有想过为什么有些人离职了还被追着批评？为什么干得好会被排挤？
因为真有实力的人，就是有话语权的。
董宇辉跑回陕西，俞老师显然很急。不管出于什么目的，又是提高待遇、又是批评管理团队，又是替他出气……包括直播的时候，也一直小心翼翼地看着董宇辉。神态很像一个指望儿子养老的老父亲。
李白才华横溢，但他却不适合在职场，而被赐金奉还； 苏轼文章第一，但他却无法在京城，只能是东坡居士；职场和商场，一直有政治斗争和复杂的人际关系，我们太多人反感这样的生活，又惧怕深受其害。
但还有我们能做的，那就是享受属于自己的孤独时刻，珍惜自己的小确幸。
所以不论什么时候，不论你现在出于什么位置，都一定不要放弃让自己变得更优秀的机会。
没有人能随随便便成功，所有惊艳众生的落落大方背后，必然是日日夜夜的勤勉和奋斗。
你可以很优秀，只要你愿意努力！
写在最后
电影《肖申克的救赎》中，当安迪要瑞德搞来一把鹤嘴锄时，瑞德从未想过他会用来挖地洞越狱。
“用这个挖洞至少要挖600年”，瑞德嘲笑道。
但最后，安迪只用了19年。
安迪曾说：
“如果一个人懂得利用时间的话，即使每次只有一点点时间，一点一滴积累起来，能做出多少事情。”
挖地洞，这是最笨的一种越狱方法。肖申克里的每个人都能想到，但他们都聪明地认为，这根本不可能。只有安迪用这个“笨方法”坚持了19年，最后成功了。
心理学家安吉拉·李·达科沃斯曾做过一个调查——“决定一个人能否成功的最重要因素是什么？”
她调查了西点军校，调查了很多体育明星，调查了很多商界成功人士，最后她发现决定一个人能否成功的最重要因素。
不是智商，不是情商，不是人脉，不是兴趣，不是勇气，不是长相，而是“Grit”——坚毅。既是长期主义者。
木心曾说过：
“生命好在无意义，才容得下各自赋予意义。假设生命有意义，这个意义却不合我的志趣，那才尴尬狼狈。”
你想赋予人生什么意义，你的人生就会拥有什么意义！格拉德威尔在《异类》中提出了“一万小时定律”：
“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”
这个世界就是这么奇怪：想走捷径的，最后都走了弯路，想搞投机的，最后都掉进了陷阱。
有所成就的人，都是长期主义者。
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The more I know about the world,
the more I know about you.
做长期主义者
在不断地重塑过程中
为生命赋能
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