不想按照前面11个月的方式做回顾了。
重复也应该是迭代的重复，而不是一成不变。
今天是2016年的最后一天。
这个月的回顾就用自我剖析的方式进行吧，有效无效另说，至少要让自己看到：我能理性面对自己不好的一面。
做完和客户的交接，匆匆返程。
坐在客车上，内心又在纠结我是偷会懒把回顾放到2017年补做，还是现在就写呢？
其实纠结也正是说明自己并不想拖延过今天，否则何来这种情绪呢？
稍稍回想下这一个月的工作、生活、成长，其实内心并不满意。
但是，明明由于过去的不努力导致对今天的现状不满意，自己却还是想去找借口拖延！
李笑来老师在《通往财富自由之路》专栏里的一篇文章讲过这么一句话：
有些人总是把找借口当做刚需。他们会为自己做不好千方百计地寻找理由，哪怕找到的一点点理由完全违背逻辑，不合道理，他们也会坚信，是因为这些导致自己做不好的，而不去寻找真正的原因和解决方法。
想偷懒。
工作太忙。
总是被安排出差，打断常规状态。
现场处理问题好累，先休息下吧！
没有电脑，手机不方便做啊！
拖延……
我是不是也在不断地为自己寻找借口，来说服自己，没有做好是可以原谅的呢？
虽然有些不想承认，但是，自己确实在找借口。
看看月初订的目标，虽然自己看起来好像都在推进，但是自己推进的力度足够吗？
习惯养成反复中断。
总是用太累，不方便，没什么影响，要多花些时间，这次不行下次再重新来过，来说服自己。
其实，时间和价值都损耗在了一次次的重新开始里。没有做饭持续，将复利的力量展现出来，积累总是在做加加减减，如何有好的效果呢？
周计划在这个月，也是中断、拿起、中断。虽然每一次情境变化，自己都能调整过来，尽快恢复状态，但是却也以之为理由，来说服自己，可以暂时停下，回去后补充起来就可以。但是，补充从来没有几次能够做到。
做自己的CEO作业，向组织揩油作业迟迟不做，仍然会用各种理由来当做拖延的借口。
没有做就是没有做，迟了就是迟了，又哪里有那么多的理由呢？
在企业里，领导有几次会听你说我没有把这件事情办好的理由呢？
问题没解决，客户不认可，你可以找理由说服自己，但是如何说服别人呢？
找借口这么个陋习，总是让自己满意，让等待你给出成果的别人难以认同：
做不好，承认自己不行就罢了，还找借口，差评！
每多找一次借口，就失信于自己，失信于他人一次。
人品值会不会在不断积累差评中变成负数呢？
我想，在别人对自己的认知里，会有这种结果出现的。
所以，剖析下自己，会对现状认识的更清楚些，也让自己少找些借口。
既往不咎。
过去的种种不好导致了现状的差距。
现在，要做的其实也不需要大道理来说服自己：
明天就是2017了，在2016年的尾巴上，能不能立刻行动下，让2017年的自己能够感动下，2016的自己努力过了，哪怕只是在最后一天努力，也行！
