试用期结束,别除了青涩什么都不剩

禅说,一切都在呼吸间。呼吸之间,时间不紧不慢的走过了3个月,试用期已然结束,现在是单位的一名正式员工了。这表明我已经失去了青涩的权利,懵逼的权利。就像人们常说的,上大学前,碰到问题你可以说,我不懂,老师没教过。可上大学后,你就不能再这么说了。大学给了你充分的时间和自由去了解世界,你却放弃这项权利,选择继续依赖老师的教授。宛如一个牵线木偶,在别人的控制下翩翩起舞。而我,不想当木偶。

【你怎么能不知道?】

想要工作干得出色,首先警惕自己口中的‘我不知道’,不知道正暴露出你知识的欠缺和工作的短板,既然问题已存在就赶紧解决它,快去请教知道的人,快去网上查资料。千万别告诉他人,“我不知道,你问xx 去”。这样虽然省事,但解决方案你是永远也不知道了。从哲学角度说,我们都是无知的人。就像苏格拉底的名言“我唯一知道的就是我一无所知”,但在实际工作中,我们拒绝“无知”,我们要“无所不知”。

【如何做一个靠谱的人?】

网上有三句话来形容靠谱的人,叫“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。工作中,靠谱这一品质显得尤为重要。职场人士的‘吾日三省吾身’可以是这样,“事情都交代清楚了吗?每件都有人落实到位吗?工作进展及时反馈了吗?”我发现自己在工作中就有一项做得不够好——‘事事有回音’,领导交代的任务,我通常能快速较好的完成,却没有及时将完成情况反馈上去,总是等到领导突然想起来然后问我工作的进展情况,我才回答。没有养成‘有回音’的习惯,会显得自己不够积极主动。以后要养成每天下班前,将手头工作的进展情况一一向领导作汇报的习惯。

我不是领导,没有事情可以交代给下面的人,但我是任务的接收者,在接收任务时,要学会“确认式”提问,含糊不清,囫囵吞枣的接下任务,其结果就是在执行任务的过程中,碰到问题又不知该如何解决,得不断去问领导,既打乱自己的工作节奏,也让人觉得不放心。我没有下属可交代任务,却有求职者需要沟通,在与求职者的电话沟通中,一次性把问题问全了,避免再次三次的打电话返工,人的记性有限,很难做到面面俱到,唯有把问题写下来,列一个清单,把所有可能的问题都一一列上,方能分寸不乱。自己设计一个模板,与求职者沟通时可能出现的问题和状况,以及问题的解决办法,分类分点,画出树状图。这或许就是结构化思维。

【套路是一个中性词】

参加了几场面试,我对面试有了些许自己的看法。有机会总结出来专门写一篇文章,我认为最重要的一点就是,“不要用模板回答面试官的提问”,网上的面试答题模板看似毫无破绽,圆得很官方,可问题就在这里,就是因为毫无破绽,才显得无生气,不接地气。留一点漏洞吧,留一点情有可原,人之常情的破绽,真的更可爱,更真实。当面试官们很想知道一项问题的答案时,你躲躲闪闪,闪烁其词的样子真的不好看,让面试官觉得隔靴搔痒,不够尽兴,面试官也是人,他们是在职场中打拼多年,早就蜕变和适应了职场的人,难道会看不出求职者内心的小九九?你的官方答案太无趣,面试官对你自然也提不起兴趣。我的建议很简单,留一点可爱的“破绽”,让破绽成为他们下一个“问题点”,如果能“无意中”带出你往日的辉煌和战绩那就更好了。自古套路得人心,然而套路是需要精心设计的,套路不是不真诚,套路是“我有心”的表现。用模板才是最大的不真诚,不费时间,不费脑子,妄图找一个万能工具应对所有难题,这是对面试的不尊重,对自己的不尊重,对过往经历的不尊重。

【代价是责任不清的解药】

人力资源部的工作琐碎繁多,除了本职工作,还经常接到其他紧急任务。要么是配合科里同事,要么是配合其他部门,总之突如其来的任务很多,而且往往时间紧,任务重。面对协助性的工作该怎么表现?首先,不争当主角,却要让别人都看见你。协助,顾名思义,配角,做得好与不好,你都不是第一责任人。不用处处出头,张牙舞爪的诉说你的表现。但在加入工作时,要让别人都知道,你也有所承担,有责任有义务,勋功章上有你小小的一席之地。你的加入要让同事们感到心喜和心安,你一定是来助力的,不是来帮倒忙的。其次,多跟负责人沟通,合理提建议。既然工作需要你的参与,你就不必避讳提意见提建议这件事,把自己的想法说出来是为了让工作进行得更顺利,但要注意提的方式,别用居高临下,喧宾夺主的语气和态度。尽量使用“疑问句”,例如,“为什么这样?是为了xxxx吗?”,然后在对方的回答中,顺势提出自己的建议,这样比较容易让人接受。如果对方不采纳你的建议,也不必郁闷,要端正心态,毕竟你不是core,工作没做好,主要代价不是由你来承担。谁承担代价,谁就主导整个项目。

【123不止是数字】

工作中的结构化思维很重要,什么叫结构化,其实就是逻辑清晰,有条有理。凡事分类分点,尽可能全面。就像社会主义核心价值观,有国家层面,有社会层面,有个人层面。在给别人发送工作内容时,空行,分123,关键信息可用其他字体其他颜色或方括号重点标出。分点论述,一目了然。

【结语】

转正顺利通过了,总监上月离职,部门又少一名主力,未来不可避免的有越来越多的工作等着我,辛苦和幸福并存,压力与动力同在,加油吧,没有时间八卦,没有时间伤春悲秋,人与人的差距就是随着时间的流逝呈指数级增长,榜样那么多,把握生命中的每一分钟,超过他人,超越自己。

看好你。

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