人本营是我再一次的踏上船长梁晓玲的航线，记得第一次接触船长的时候是被船长海报上的“激发孩子自主学习”这几个字眼给深深的吸引住了。当时立马就扫码付费进入了十天家长训练营。刚一进去，听船长的课有点莫名奇怪，讲的不是如何去让孩子自主学习，没有一点有关学习方法的干货，讲的全是关于家长要怎么怎么做，要让孩子主动学习，改变的是家长，而不是孩子。我们家长要转换视角向内审视，多去注意孩子身上的闪光点，家长摘掉蓝色眼镜，换上玫瑰色的眼镜去看世界。十天的微信按照船长的方式：导读，打卡，输出，社群。仿佛内心也是有改变的，我也变得不那么焦虑，看孩子时也会从积极的一面去挖掘他身上的闪光点，加以表扬，那几天我和孩子的关系也亲密了好多。到后来由于训练结束，个人原因没有再续航。
再到这次的人本营，先说下我又再次踏上穿的原因吧，是因为我无意间看到朋友圈：船长在招募，由于第一次的接触，我很快扫码进入了招募组，通过层层闯关，被保送到人本营学习，就这样我又开启了我在船长航线上的第二次学习。
先来说说第一周的学习吧，第一周大概是讲了一些案例，这些案例讲的大概都是个体一开始不相信自己的最深处的感受，慢慢的与有机体的背离，离最真实的那个自我走的越来越选。这个艾伦的例子，其实也看到了我们的影子，只是没有艾伦那么夸张吧了。现在的我们大多都没有活出自己真的自我，所以才导致对自己的不了解，迷茫，不知道自己要做什么，也不知道自己能做什么，生活毫无目标，之前我就处于这种状态。
第二周的学习，刷书的内容说实话我是没有看进去什么，书页太多，有时看着看着就走神了，第二周的内容大概讲的就是一个人要成长，重塑，必须要投入到一种关系氛围里面去，而这种关系氛围是一种平等，无条件接纳包容，倾听，积极关注的氛围。虽然在刷罗杰斯的书是有困难，但是这种关系氛围我在我们船长的社群团队里面感受到了。这要从我第一次和红霞姐轮值班委时说起，自己本来是个超不自信的人，人多说话都不敢。我这来人本营学习就准备好了要改变自己，于是我主动和带班宏霞说我来当主持人。当信息编好了，手还是不敢按下去的，因为我不敢相信连话都不太敢说的人要去做主持，但是我深知要改变，必须要踏出去，去做去实践了才能有进步。于是一闭眼信息就嘟得一下发出去了，啊，泼出去的说收不回来啊，接下来只有去做了。我像宏霞述说了我的害怕与不安，她不停地鼓励我说：别害怕，你一定行的，没问题。就是这些话支持着我内心，死死的按住我内心的那个“我不会，我不行”的错误认知，直到我勇敢的做完了晚上的班会才松口气。班会结束后，我的内心非常的轻松，因为我做了，我不再纠结我要不要做了，以后我遇到机会我还会去做的。结束后回听，其实主持的很烂，因为紧张口头禅很多，但是没有一个小伙伴笑话我，有时只有包容，鼓励，支持。所以我非常感谢这个大家庭，谢谢你们的无条件接纳。我非常喜欢这种助益性的关系网，在这里大家互相帮助，互相学习，不会的东西大家都会积极的教你，在这里我也解锁了很多新技能。
再回忆实践周自己在带班时的感受，上星期五轮到我带班，记得当天非常的紧张，上午一忙完就开始准备工作了，日记本上是满满的写了一大堆的计划安排，让小伙伴们在群里领任务，由于那时有两个小伙伴从昨天开始链接就一直没有通过，所以当天也没有那么多人领任务，自己内心非常的着急，而且有的小伙伴可能在上班的原因，发出去的信息，久久没有回应，这让我更不安，怕来不及在班会开始的时候做完，不过还好，到最后大家都及时的把任务都交上来了，班会也按时进行。这一点让我明白了，我应该相信小伙伴，不用太多的担心，他们自己会在规定的时间内把事情做好，而当天由于担心，以至于没有去好好的其它小伙伴赋能，只是把选的优卡赋能了，这是我做的不足的地方。再说说自己的一点小进步，当时由于一个小伙伴临时有事，晚上不能分享，我没有着急，而是马上从优卡里面挑选分享人，直接链接到他，一开始他不愿意来分享，他说他不知道说什么，也不好意思分享，然后我就用自己的例子跟他一起用语音聊了很多，最后他决定去分享了。当我关掉对话框的时候，我当时特别的开心，我也可以用语音去开导别人，去倾听接纳他说的，并用自己的实际例子给他赋能。当时觉得特别神奇，我是怎么做到的？可能真的是这种大团体的关系氛围在潜移默化的影响着我。 还有一个我要批评下自己，就是周六轮值的时候，没有全力的去帮助张毅，明知道人家周六要上班，可能时间会很赶。当时因为自己的一个私心，晚上想着要陪小孩，所以没有把主持人的责任也担下来，搞得她很着急被动。下次一定尽量多做点，不再偷懒了，因为我体会过轮值时那种没有人支持的感受。
日光飞逝，转眼21天就过去了，真的很舍不得这些曾经帮助我，支持我的小伙伴和海丹班班，维维班班，是你们让我有所改变，是你们让我慢慢的打开，这个大家庭就是我的娘家，不管走到哪，我都会你惦记着你们，我们一起加油，继续朝着目标奋勇前进！
