朋友在一家合资公司做行政工作，这家公司实力雄厚，工资高、福利好，工作清闲、不加班加点。当时我们都很羡慕他。最近听他说，公司在搞合并，一些年龄大的、工作上不突出的都要被清退或分流。他被划在分流的行列，去处是某物业公司。他在公司做了十多年，满以为能做到退休，没想到遇到这样的事。他这个年龄，做的工作又没有什么技术含量，如果不服从分配，找工作肯定是个问题。虽然他有些不甘心，但也只能服从。
刚公布的一个消息，全国已全面取消会计证。之前需要持会计证才能上岗，现在必须具备初级会计师资格证才可以。据统计，目前全国拥有会计证约2000万人。这就意味着，如果这些人想继续从事会计行业，就必须先拿到资格证。
之所以取消会计证，也说明这个行业的从业人员已经超出饱和度了。如今智能机器人已经完全可以替代这个岗位，它们工作三、四个小时相对于一个人一天的工作量。
社会要进步，必定要掘弃、淘汰旧的、不适应其发展的部分。就像身体的血液进行一次循环就要把产生的废物排出体外一样。
简单、重复、没有技术含量的工作，不被公司淘汰，也会被社会淘汰。这是个事实。与其说这很残酷，不如感激这是在倒逼着你成长。
我们无法阻止社会进步带来的变化，无法阻止那些看似屹立不倒的公司顷刻间土崩瓦解；我们无法预知未来，无法预见我们的将来会怎样，但我们可以做好自己，那就是打造自己的核心竞争力。
人无我有，人有我优
在一块土地上，大家都以耕种为生。你家产麦子、他家产稻子，通过易货，你家一斗麦子换来了他家一斗稻子。有人用打来的猎物来交换，猎物比较稀缺，一个猎物可以换两斗粮食，而且供不应求。于是，别人也打猎物来换。如果你想用猎物换来比别人更多的粮食，猎物必须又肥又大。
在职场中，大家都会用电脑，这就不稀奇。可你还会做WORD文档，那你就凸显出来。大家都会做WORD文档，但你会得功能最多，做得最好，你又胜出。就如我们都会做PPT，但能做成秋叶大叔级别的没有几个。而他仅凭这一项技能，就打开一片天地。
想要脱颖而出，就要做强手，就要做强手中的高手。这就需要具备极强的学习能力，需要有敏锐的观察力，让自己随时能跟随潮流的发展。即使不做弄潮儿，把自己的擅长做到极致也是同样。任何你花时间在上面的，都会加倍回报给你。
身份标签化
在做自我介绍的时候，我们都会给自己贴个标签，比如知识管理专家、心理咨询师、CEO等。标签化到底有什么作用？就像你病了要找医生，惹上官司会找律师一样。标签化就是当你的朋友、同事等需要某些功能发挥作用，而你恰好具备，他们会最先想到你。
比如你电脑方面的知识很精通，大家有这方面的问题都会第一时间想到你。我们给自己标签化，就是在向对方显示我们的价值。越多人需要你，证明你越有价值。
兴趣爱好，让你脱颖而出
在简历中都会有一栏“兴趣爱好”。有人说，这个填不填都没啥大用处。如果没有用，那表格设计者就不要加这一项了。面试官可以从这一项的内容，分析出很多信息。
有积极的兴趣爱好，可以反映出一个人有积极的人生观。不填的，要不就是没有兴趣爱好，说明是个对自己没有要求的人；要不就是不想填，说明是个比较自以为是的人。
工作和生活是分不开的，能好好的休息才能好好的工作。所以怎样的休闲方式也决定了你会怎样的工作。
兴趣爱好有时也会给你一些意想不到的机会。比如你喜欢打羽毛球，恰巧你的领导也爱好。那你可能更有机会在非工作时间跟领导接触，让领导全方位的了解你。对任何人来说，这都可能是晋升最好的机会。
即使没那么幸运碰到与自己有共同兴趣爱好的领导，如果会画画、会弹钢琴，在公司举办的一些活动场合中表现一下，也能让同事们对你刮目相看。
具备了核心竞争力，就意味着你已经成为二八原则中那20%的骨干力量。也就意味着，你非但不用担心被淘汰，而且你的上升通道已经打开，你有更多的职业机会。正如一部电影里，老师对曾经成绩垫底后来发奋学生成为优等生的孩子说，“你已经进入另一个世界”。
个人没有核心竞争力，会被公司淘汰；公司没有核心竞争力，同样会被社会淘汰。朋友在原公司一直做业务，后来自己创业开了贸易公司，靠手里的几个客户，几年下来公司业务发展得还不错。近几年外贸形势不好，竞争很厉害，客户被瓜分地越来越少，最后难以维持生计只能关门大吉。
这让我想起一个故事。犹太人在一个地方开一个加油站很赚钱，其他犹太人纷纷来到这个区域，在加油站的附近开了餐馆、旅馆、洗衣房、超市。。。。。。每个店铺都干得红红火火。
中国人在一个地方开了一个加油站很赚钱，其他中国人纷纷来到这个区域，在加油站附近开了一个又一个的加油站。每过几年就要倒掉几家。
要想让自己立于不败之地，必须要秉承“人无我有，人有我优”的原则。道理很简单，真正明白的不多。
曾看过一个报道，智能机器人技术空前发展，学AI专业的人现在很抢手，一毕业年薪就是两位数，甚至很多在校生都早早被预定。谁又能预料，几年后这个专业是否还会如当年的会计专业那般抢手。
无戒365日更22天
