每个人都有或大或小的梦想，但是能够真正实现梦想的人少之又少。大家想原因是什么呢？1，通往梦想的道路上，很多人是一片混沌中难以辨别，2，是自身的能力和资源匮乏无法支持自己追逐梦想。而运用生涯知识能够对梦想和自己进行分解评估，找到自己欠缺的部份，从而针对性地进行提高；在生涯发展的道路上能够有足够的技巧保证自己不会过度偏离梦想，以达到最小的损耗。
正如马云带领阿里巴巴在华尔街纽交所上市时，送给所有嘉宾的T恤上面有一句话：梦想还是要有的，万一实现了呢？纵使梦想的实现是一个概率不大的事件，掌握了合适的知识技巧总会使得这个概率变得大一些。
学习生涯的知识对我们有哪些意义呢？
回到今天主题：所谓幸福，很简单就是将“喜欢做的事儿”变成“正在做的事儿”，但是这一点却往往是那么的难以做到。
生涯是人生的缩影，是和人生的幸福紧密相关，
人生的长度终究有限，如何更加准确找到自己“喜欢做的事”又如何更加快速的将之变成“正在做的事”显得尤其重要。中国人长期以来的传统文化让生涯似乎只有“子承父业”一种模式，自己决定生涯发展的能力十分匮乏。生涯知识的学习，并不能够保证将“喜欢做的事儿”变成“正在做的事”，但是却能够做到用最短的时间，将两者尽量接近，而这种接近的效果不仅仅是体现在工作中，更是在个人成长，人际交往，家庭生活等方方面面发挥着积极的作用。
职业生涯发展一个三阶段的模型，把职业发展分为：生存期，发展期和自我实现期。
很多人工作3、5年后会有一个瓶颈，（正如我那位朋友H先生。了解三个阶段不同任务仅仅只是基础，生涯三阶段的最大的作用在于指导我们在现实中实现理想和梦想
自我实现是一个渐进的过程，要走过生存，发展和自我实现的三阶段。很难一步到位，而且是分阶段实现的。阶段可以加速，但无法跨越。
发展好当下的职业是自我实现的重要手段，可以为自我实现积累能力、资源和平台，做好准备。我们新精英和企业合作其实就是希望能帮助到我们的这些员工可以更好地实现自我，运用好能力资源和平台，实现企业和我们个人共赢
世界上没有现成的梦想，清晰的梦想是在职业中通过自我修炼、思考、经历和观察而发展出来的。
首先做好本职工作，第二开始学习相关的知识技能，
在我们的案例中我们会发现很多的职场白领在公对工作和自我自身发展的意义不清晰，甚至觉得这样的工作太没有意义了，内心渴望做更有价值的工作。所以很多人在这个阶段工作效率下降往往不是技能的问题而是因为想着是否要换工作但又不知道能做什么，在这种迷茫和无助之下容易让自己人生的宝贵的时间精力资源陷入一种泥潭之中。
世界上没有现成的梦想，清晰的梦想是在职业中通过自我修炼、思考、经历和观察而发展出来的。
这个时候你身边有一位生涯咨询师协助你做好生涯规划，将有助于你走出泥潭，走上清晰个人发展，实现自我的道路上。
