最近，跟随真我的指引，我开始进入到要学习怎么样带团队、怎么样提高领导力，怎样服务到我的工作伙伴和团队成员的阶段。
当开始接触到这些，并开始想要学习这些时，我一下子就紧绷起来，因为看到自己在这方面是多么缺乏经验，做的多么不足，看到其他人做得非常好，有很多很多值得我学习的地方。于是愈加觉得自己要改正，要努力学习，一下子头脑开始飞速的思考，又回到以前努力苦干的状态中。感觉一整天，脸都是严肃的，紧绷的，一整天都是一种行色匆匆，争分夺秒的状态。
这种严肃紧绷的状态持续了一个白天。在晚饭的时候，我开始觉察到不舒服，我的身体和感觉都不对。于是，我在想，是不是说，带团队不是我的天赋呢？若不是我的天赋，为何目前又推动着我做这个事情呢？
于是，我呼唤真我，和祂有了一个链接，提出了我的问题。
以下是真我的回答：
1、
不论是做老板、做领导、带团队，技巧和习惯的培养很重要，你的领导气质的培养也很重要，这些都是很好玩，很棒的体验。但有一点，不要忘了，你所有这一切体验的目的，都只有一个——为了有乐趣。只是为了有乐趣，为了感觉好，为了更觉知和体验你的生活，为了让你更喜悦更敞开的去生活。
2、
每个人都可以是领导者，每个人的领导风格都可以不一样。对此，你要破除掉一些信念系统。比如，书上说成功的领导具备什么样的品质，你就认为那样的品质是一个好的领导的标准模板；或者你认为，只有具备某些品质的人，才可以成为好领导；或者你认为你必须要做到怎么样，才是一个好领导。这些，都只是你的信念系统而已，都只是因为过去的、他人的经验，让你理所当然的认为，这就是真理。
而真相是，每个人都可以在他的领域的团队中，扮演一个“引领者”身份，也就是你们说的领导者。但是每个领导者的风格、气质，都可以是不一样的，这里根本没有正确错误可言。不同的风格，不同的气质，只要是做他自己，只要是放在他最适合的团队里，他就可以成为最棒的领导。你们谁都不需要去模仿谁，更不需要去模仿某个成功的领导，你们是模仿不来的，因为每个人的性格和天赋，本身就是不一样的。模仿，永远都是做苦工的、事倍功半的。而保持链接，才能够让你们各自的天赋轻而易举的发挥。
3、
亲爱的，你不是要成为一个整天很严肃的、紧绷的、皱缩着眉头思考个不停的、费力做苦工的、事情多到焦头烂额的老板，这绝不是宇宙的顺流。宇宙的顺流，一定是让你觉得轻而易举不费力的，喜悦的、自由的、心之所安的，一切严肃的、紧张的、劳累的、不High不喜悦不敞开的，不出发自内在的爱与和平的，都不是宇宙的顺流。
所以，不论你此刻有什么链接，你想要学点什么新技能，扮演不一样的角色，拓展不一样的才华，都是可以的，你都是值得拥有的，备受祝福的。只是要记住，要记住，不论你想要什么，任何时候，你都可以选择那条轻松不费力的、放松的、敞开的、顺流的路去到你要的方向。那是我——你的真我的指引。
End.
我是羽美人。热爱红尘的身心灵成长修行者。灵性工作者、灵性成长咨询师。
