近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。“人民满意”是对公务员的最高褒奖，是执政为民的检验标准，也是党员干部的价值追求和奋斗目标。年轻干部要走进人民群众的心里，以人民满意为尺，向人民满意而行，做人民满意的公务员。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。一个靠谱的干部，一定是有责任心的干部，面对上级交办的任务、面对人民群众的急难愁盼，能够做到“时时放心不下”，把工作抓在手里、落到实处。一个靠谱的干部，一定是敢于担当的干部，能够做到有困难冲锋在前、有任务义不容辞、有需要当仁不让，对工作尽心竭力、善作善成。
说得漂亮不如干得漂亮，说得实在不如干得实在。当牢固树立“马上就办”的工作理念，涵养“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”的行事作风，提高办事效率。从提高自身能力水平出发，积极主动学习新知识、新思想，勤于思考、善于总结、更新观念，锤炼履职尽责的过硬本领，以实际行动践行为党和人民的事业奋斗终身的铮铮誓言。干部靠不靠谱，群众心里最有谱。
干部要做到“靠谱”，离不开责任意识、担当精神，更离不开抓铁有痕、踏石留印的执行力。一个缺乏执行力，不善抓落实的干部称不上靠谱干部。“君子欲讷于言而敏于行。”只有做到言行一致，能干事、干成事，扎扎实实把各项任务落到实处，才称得上是“靠谱”干部。“民心是最大的政治，决定事业兴衰成败。”一个领导干部，如果能被人民群众称作是靠谱之人，意味着人民群众对其工作能力的肯定、工作态度的认可、工作作风的信任，蕴含着“你办事，我放心”的踏实感和安全感。
无论是立身处世，还是从政干事，领导干部都要时刻牢记“江山就是人民，人民就是江山”，树立为民办事、为民造福的政绩观，多想想自己为人民用了多少心、出了多少力、解了多少难、做了多少事，在自我检视和鞭策中，永远保持同人民群众的血肉联系，当好群众的“知心人、贴心人、领路人”，以实实在在的行动和成效生动践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的使命担当，用自己的“靠谱”作为让人民群众过上更加幸福美好的生活。
